女职工三期辞退补偿金怎样计算
最新修订 | 2024-12-10
6.4k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
- 女职工三期，若被用人单位违法辞退的，应当支付二倍经济补偿标准的赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。女职工有法律规定的过错行为的，如：严重违反用人单位的规章制度等情形，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
0
劳动关系案件·推荐文章
-
女职工三期辞退补偿金要如何计算看辞退是否合法，如果是合法原因，就将原来工资补齐然后多支付一个月的工资。这个工资是前12个月工资的平均数，补偿叫一个月工资代通知金。如果不合法，公司辞退你的行为属于违规解除劳动合同，等等。
-
辞职补偿n+1怎么计算解雇员工的“n+1”赔偿规则中，“n”是工龄，满一年赔一月工资，满六个月不满一年按一年算，不满六个月赔半月工资。“1”是代通知金。月工资按解除或终止合同前12个月平均工资算。
-
女职工三期辞退补偿金怎样计算很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与女职工三期辞退补偿金怎样计算相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动关系
-
女职工三期辞退补偿金如何计算1、看辞退是否合法，如果是合法原因，就将原来工资补齐，然后多支付一个月的工资。2、如果不合法，公司辞退的行为属于违规解除劳动合同，按劳动合同法规定，不光是一个月工资代通知金的问题，而是应当依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，即2个月的工资。加上一个月工资代通知金，公司总共应补偿3个月的工资。
-
女职工三期辞退补偿金怎样计算为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与女职工三期辞退补偿金怎样计算相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
劳动关系
-
女职工三期辞退补偿金怎样计算我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与女职工三期辞退补偿金怎样计算相关的法律方面知识。
劳动关系
问题没解答? 125699人选择咨询律师
女职工三期辞退补偿金怎样计算
一键咨询
三期妇女辞退计算工资是否合法
三期妇女辞退计算工资是不合法的，如果存在此类行为不仅需要支付一定的赔偿金，有关企业还会受到处罚，女职工的在孕期，产期，哺乳期，除了当事人存在违法行为，导致企业的利益受损，否则，所属的企业无权进行员工的辞退，国家的有关法律有着明确的规定。
10w+浏览
劳动纠纷
在天津停车3天收了300多，之前这家不是这样的，有上限，但是我来停车，没有看公式，因为没合计呀，但是他们没有上限不知道合理不合理，想知道符合停车法吗
[律师回复] 政府定价或指导价的停车场
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。
收费标准：对于公共文化、交通、体育、医疗、教育等公共设施配套停车场，以及具有垄断经营特征的停车场、政府投资建设的停车场，其收费标准是由政府制定的。
分析：如果该停车场属于上述政府定价或指导价的范畴，那么 3 天收 300 多元明显是不合理的，超出了政府规定的收费上限。
4.7w浏览
法律规定辞退三期女如何补偿？
法律规定辞退三期女将会按照平时劳动者的工资两倍来进行赔偿，因为根据我们国家劳动法律规范当中明确规定，在哺乳期孕期以及产期是不能随意的辞退女性员工的，否则将为此而付出一定代价。
10w+浏览
劳动纠纷中介介绍进一个小工厂做事，然后人辞职走了有10多天，工资一直没结，一直在托说工厂没结钱我们就拿不到钱什么的，一般这个要怎么弄才能拿到钱
[律师回复] 这个需要考虑是否构成劳动关系，如果构成，则需要提起劳动仲裁。如果不属于劳动关系，则需要起诉
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
职工辞职经济补偿金计算方式是什么
劳动关系当中经济补偿金的计算方式一般需要参考劳动者在原用人单位的工作年限，比如工作时间已经满三年，离职的时候一共能够领取4个月的工资，多余的工资都是公司应当支付的补偿金。可是，职工在正常情况下主动辞职的这种做法，根本就不涉及到经济补偿金。
10w+浏览
劳动纠纷2025年灵活就业人员退休政策是什么？，想了解：灵活就业人员退休后的养老金如何计算？
[律师回复] 给你根据你社保缴纳的金额，具体可以咨询当地社保局
3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我在公司做搬运工三年了公司没买社保想辞工有补偿吗
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
你在公司做搬运工三年，公司未买社保，辞工时是可以获得补偿的。
你在公司做搬运工三年，公司未买社保，辞工时是可以获得补偿的。
3.7w浏览
想了解，一般现在机关事业单位退休金怎样计算？
[律师回复] 机关事业单位退休金计算标准是:基本工资乘比例工龄10年以下50%,10-20年的70%,20-30年的80%、在30-35年的85%、
3.4w浏览
劳动合同法辞职补偿如何计算？
在用人单位工作之前，都会都签订劳动合同，在劳动合同中会有关于辞退的相关规定，那么如果我们被辞退或者自己主动辞职时，用人单位会给自己补偿吗，在什么情况下会给予补偿呢?下面律图小编为大家整理编辑关于劳动合同法辞职补偿的相关知识。
10w+浏览
劳动纠纷新政策下二套房契税如何计算？
[律师回复] 已经回复过此问题。契税是根据房价向产权承受人征收的税种，现在没有听说征收税率有新变化。
3w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
女职工休哺乳假辞退补多少
在女职工哺乳假期间被违法辞退的补偿金也是按照实际工作年限计算的，在此之前，自己的实际工作年限有几年就能领到几个月的工资。不过，哺乳假也是得正常工作的，员工不能因为哺乳孩子就肆无忌惮的违反劳动纪律，这样被辞退的就没有补偿。
10w+浏览
劳动纠纷我老公婚内财产全部转移小三，在外面有家，还和小三合伙算计我
[律师回复] 如果你相关证据证明可以委托我们帮助你维护你的合法权益（包括要求对方赔偿及多方财产等），需要帮忙和我电话联系
4w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
