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辞职后社保怎么转到新单位

最新修订 | 2024-03-18
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律师解析
员工辞职后,可以由用人单位在十五日内将员工的社保转移到新单位;如果员工超过上述期限再就业的,则可以自行申请原参保地的社保经办机构为其开具缴费证明;之后携带该缴费证明、本人的工作证明等材料,将本人的社保转到新单位所在地的社保经办机构。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
《中华人民共和国社会保险法》第十九条
个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
第三十二条
个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
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员工辞职社保怎么从原单位转出?
员工辞职社保从原单位转出的相关规定是:如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的,不需要办理迁移手续,你原单位在你离职后,就会在参保地社保局申报减员,把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员,工作人员会帮忙办理社保续缴手续,并不影响累计缴费年限。
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韶关市盗窃罪最新标准是怎样的
[律师回复] 解析:
根据我国现行刑法典第二百六十四条之规定,对于盗窃公私财物行为,依据犯罪数额或次数予以刑事处罚。具体而言,盗窃罪的量刑标准如下所述:
1.盗窃公私财物价值达到相当程度或多次实施盗窃活动者,将处以三年以下有期徒刑、拘役或者管制,同时还需依照相关法规对其进行罚金处罚;
2.具备更为严重情节的盗窃案件,例如盗窃数额巨大或存在其他严重情节者,将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处相应罚金;
3.而对于盗窃数额特别巨大或具有其他特别严重情节的罪犯,则将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需缴纳罚金或没收其个人财产。关于具体的数额标准,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院可根据当地经济发展水平以及社会治安状况,在上述数额范围内进行适当调整和确定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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单位辞职了社保怎么办?
个人从单位辞职后,原单位会去当地社保局办理减员手续,这样个人的社保就自动封停了。如果去了外地,需要将社保转移至外地,只需要到原交费地的社保部门拿到“缴纳凭证”带到新地方新单位即可。如果转移到本地的新单位,只需将社保信息告诉新单位,办理社保续交手续。
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农转非。怎样可以让利益最大化
[律师回复] “农转非”(农业户口转为非农业户口)是否能实现利益最大化,取决于多种因素,且不同地区的政策和发展情况有所差异。以下是一些可能有助于在“农转非”过程中考虑利益的建议:

1. 充分了解政策:仔细研究当地关于“农转非”的政策,包括社会保障、就业扶持、教育资源、住房政策等方面的优惠和待遇。
2. 关注土地权益:在“农转非”前,明确土地承包经营权、宅基地等土地相关权益的处置方式。有些地区可能会对土地进行合理补偿或提供相应的安置措施。
3. 社会保障和福利:了解非农业户口所享受的社会保障体系,如养老保险、医疗保险、失业保险等,确保在“农转非”后能够获得更完善的保障。
4. 子女教育:考虑“农转非”对子女接受教育的影响,如能否享受更优质的教育资源、入学政策等。
5. 就业机会:评估转入地的就业环境和就业扶持政策,以便在“农转非”后能够获得更好的就业机会和职业发展。
6. 房产和居住:了解转入地的住房政策,包括购买、租赁和保障性住房等方面的情况。

需要注意的是,“农转非”是一个重要的决策,应综合考虑个人和家庭的长期发展需求,权衡利弊,而不仅仅是追求短期的利益最大化。同时,要遵守相关法律法规和政策规定,合法合规地办理“农转非”手续。
单位辞职后社保怎么交
辞职后社保的处理方法:辞职后如果马上找到新单位,社保可以办理转移手续,续保费由新的单位承担。如果没有马上找到新的单位,可以转由个人续保,由单位的账户转移到自己的账户就可以了。
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劳动纠纷
被单位辞职了社保怎么办?
单位辞职了社保会停止缴纳,需要员工自行续缴,或者在再次工作后办理社保接续手续,具体情况下可以根据社保的具体缴纳情况来进行认定,不清楚的可以到社保管理部门来进行咨询了解。
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从单位辞职了社保怎么办?
已经从单位辞职的原单位就不会再交社保了,社保账户会自动更新,需要携带个人身份证明失业证明,原单位出具的医保证明书,去当地的人才服务中心办理失业登记,然后再去当地的社保中心办理医保的参保手续。
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