企业违反劳动合同怎么办
最新修订 | 2024-09-28
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孟理昕律师
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- 律师解析
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，企业违法劳动合同的，应当依照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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企业违反劳动合同如何赔偿企业违规履行劳动合同，如未按时支付薪资、未依法交社保，劳动者可解除合同并要求经济补偿，按工作年限和月工资标准算。企业违法解除或终止合同，应按经济补偿标准两倍支付赔偿金。企业违规致员工受损，员工可求损害赔偿，但要提供损害与违规因果关系的证据。
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企业降薪违反劳动法吗判断企业降薪是否违法要具体分析。未经员工同意擅自降薪，多违反劳动法规，因劳动合同规定报酬，未经协商无权单方改变。但企业因经营差经法定程序与工会等协商并报告劳动部门后降薪，或许不违法。
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企业违反劳动合同怎么办?《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，企业违法劳动合同的，应当依照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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企业单方面降薪违反劳动法吗？企业单方面降薪违反劳动法，是不合法的行为，员工可以提出异议，要求企业停止降薪的行为，协商无效的，员工可以申请劳动仲裁维权。涉及薪酬调整属于劳动合同内容变更，必须经过双方协商一致才能变动。
劳动争议
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企业违反劳动合同如何办很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业违反劳动合同如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
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企业违反劳动合同怎么办我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业违反劳动合同怎么办相关的法律方面知识。
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企业违反劳动合同如何办
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与企业违反劳动合同如何办相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷你好我是因为合同的纠纷的原告方在调节时被法管误导签字后还没收到调解书是否可以反悔
[律师回复] 你好，如果已经签订调解协议，无论是否收到调解书都不能反悔了
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男生找女生睡觉女生答应了女生一直问男生要钱男生给了后来女生手机坏了给男生修一直没给后来女生反悔了男生叫女生还钱并威胁不还就告家长和宣传
[律师回复] 女生多大了？男生多大了
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合同内注:如一个月之内离职，则按(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。
试用期期间，如果表现不好，甲方可以随时辞退乙方。
如果试用期一个月内被辞退，按照(1000元/12)*实际工作天数来算薪资。是否违法
[律师回复] 你好 这个无效约定 可以不理会
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企业违反劳动合同怎么办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与企业违反劳动合同怎么办相关的法律方面知识。
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劳动纠纷我们单元部分业主（合同上写了委托业主代表两人，但只有一个代表签了字，另一业主代表反对这个公司安装电梯）与一电梯安装公司签了合同。但这家公司没按合同要求，条款里签了合同3日内业主付第一笔款，公司没有要求收款，业主们示为无效。并告知不用他们公司安装电梯（因安装电梯需要每户业主出资才能安装）。请问，这样的合同有效嗎？
[律师回复] 这份合同的效力存在一定的争议。
虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。
然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。
综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。
虽然只有一位业主代表签字，且另一业主代表反对，但如果在签订合同的过程中，电梯安装公司有理由相信签字的业主代表有代理权，或者业主们后续的行为使得电梯安装公司有理由认为合同已经成立并生效，那么合同可能会被认定为有效。
然而，合同中约定了 3 日内业主付第一笔款，而公司未要求收款，这一情况不能直接导致合同无效，但可能影响合同的履行和双方的权利义务。
综合来看，如果能够证明签字的业主代表没有得到充分授权，且电梯安装公司对此明知或应知，或者合同存在其他违反法律法规强制性规定或违背公序良俗的情形，那么合同可能会被认定为无效。否则，合同可能被认定为有效或部分有效。具体的效力认定需要根据更多的细节和证据，由法院来判断。
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企业单方面降薪违反劳动法，是不合法的行为，员工可以提出异议，要求企业停止降薪的行为，协商无效的，员工可以申请劳动仲裁维权。涉及薪酬调整属于劳动合同内容变更，必须经过双方协商一致才能变动。
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企业强制加班是否违反劳动法？
企业强制加班违反了《劳动法》规定，法律上明确规定了用人单位不得违法规定延长劳动者的工作时间，劳动者存在加班的需要支付有关加班费，具体情况下可以协商要求用人单位支付加班费。
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针对问题：游戏账号找回算什么罪？，我想进一步了解：我找回游戏账号是否涉及违法？
[律师回复] 如果账号原本就属于你，通过正规途径找回不算违法。但若是你通过不正当手段，比如违反账号交易约定、使用非法破解等方式从他人处找回已售出或合法转让的账号，可能涉嫌诈骗、盗窃等违法犯罪行为，具体要看实际情况和账号价值等因素来判定。
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企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗？
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