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莱芜5级工伤伤残赔偿标准与计算方法

最新修订 | 2024-02-23
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律师解析
莱芜5级工伤伤残赔偿标准与计算方法如下:
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资
2、由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%;
3、工伤医疗待遇停工留薪期间的工资。
法律依据
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:
五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:
五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
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