工伤鉴定后要解除合同吗

一般来说，劳动者还在工伤期间的，用人单位不能解除与其的劳动合同。除非是该劳动者有严重违反用人单位的规章制度，严重失职营私舞弊，给用人单位造成重大影响，被依法追究刑事责任等法律规定的特殊情形。不过，虽然此时用人单位不能解除劳动合同，但是作为受工伤的劳动者却是有权提出解除的。

工伤鉴定赔偿后不一定要解除劳动合同，主要就是因为这是属于劳动者的权利，如果说完成了工伤的认定和工伤的劳动能力鉴定之后，劳动者认为不适合在这个用人单位继续工作下去了，那么是可以提出解除劳动合同的，这个时候还需对此赔偿一次性工伤医疗补助金。

双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。