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工伤申报时限是多久

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
单位的工伤申报时限一般是三十日内,从劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起开始计算;如果单位没有按规定去提出申请,则劳动者一方的工伤申报时效是一年内,起算时间与单位提出申请时一致。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
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工伤申报时限是多久
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工伤申报时限是多久
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤申报时限是多久的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿
申报工伤的时限是多久
在工作过程中受伤的劳动者,想要获得工伤赔偿的,那么首先就要进行工伤认定,也就是要向相关部门申报工伤。根据相关法律的规定,申报工伤有一定的时限限制,具体说来申报工伤的时限是多久呢?让我们一起在下文中进行了解。
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工伤申报时限要求是多久
劳动者因为工作原因受伤的,此时可以申报工伤,但是否属于工伤范畴还需要作出相应的认定才行。这个时候,不仅用人单位、受伤劳动者及其直系亲属以及工会组织都是有权申报的,不过要注意一个时限问题。那一般工伤申报时限要求是多久呢?请一起在下文中进行了解。
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工伤赔偿
工伤申报时间期限是多久?
工伤申报时间期限是事故发生之日起的30日内提出,具体情况下可以由用人单位根据有关法律规定来向工伤鉴定部门提出申请,并依据规定的情况来提交相关材料,属于工伤的可以享受工伤赔偿。
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工伤赔偿
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工伤申报时间期限是事故发生之日起的30日内提出,具体情况下可以由用人单位根据有关法律规定来向工伤鉴定部门提出申请,并依据规定的情况来提交相关材料,属于工伤的可以享受工伤赔偿。更多关于工伤申报时间期限的问题,可以从下方文章中了解。
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