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已到法定退休年龄得工伤怎么赔

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2024-09-21
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韦柳雪律师
韦柳雪律师在线
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律师解析
已到法定退休年龄工伤,如果尚未享受退休待遇,也未退休的,则由工伤保险基金来赔偿给职工相应的医疗费等费用;如果已经享受退休待遇的,则不能认定为工伤,依法应当由其聘用单位或者造成该伤害的第三人来赔偿相关的医疗费用等费用。
法律依据
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。
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已到法定退休年龄得工伤怎么赔
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已到法定退休年龄得工伤怎么赔
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和已到法定退休年龄得工伤怎么赔相关的法律规定。
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工伤赔偿
已到法定退休年龄得工伤怎么赔
已到法定退休年龄得工伤,如果尚未享受退休待遇,也未退休的,则由工伤保险基金来赔偿给职工相应的医疗费等费用;如果已经享受退休待遇的,则不能认定为工伤,依法应当由其聘用单位或者造成该伤害的第三人来赔偿相关的医疗费用等费用。
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已到退休年龄
10w+浏览2024-11-08
已到法定退休年龄得工伤如何赔
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对已到法定退休年龄得工伤如何赔进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
已到退休年龄工伤怎么赔偿
员工达到法定退休年龄并遭遇工伤,应按《工伤保险条例》规定赔偿。 根据伤残等级,员工可享受不同权益,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,社保部门和用人单位负责支付相关费用。若工伤员工达到退休年龄并退休,社保部门将停止发放伤残津贴,员工可享受基本养老保险待遇。对于五级至十级伤残员工,也有相应的一次性补助金和就业补助金等权益。具体额度由省、自治区和直辖市政府制定。
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已达到退休年龄
10w+浏览2024-11-18
已到退休年龄工伤怎么赔偿
员工达到法定退休年龄并遭遇工伤,应按《工伤保险条例》规定赔偿。 根据伤残等级,员工可享受不同权益,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,社保部门和用人单位负责支付相关费用。若工伤员工达到退休年龄并退休,社保部门将停止发放伤残津贴,员工可享受基本养老保险待遇。对于五级至十级伤残员工,也有相应的一次性补助金和就业补助金等权益。具体额度由省、自治区和直辖市政府制定。
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工伤赔偿
年龄已到退休年龄但劳动合同未到期有效吗
当劳动者达到法定的退休年龄,其与用人单位签订的劳动合同并未到期时,通常会引起劳动合的全面终止。这是由于老年劳动者自此将享有国家法定的基本养老保险福利,而这往往构成了劳务关系的法律基础。然而,若该劳动者尚未享受基本养老保险所带来的权益,他与用人单位之间的劳动合同仍可持续存续。
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已到法定退休年龄得工伤怎么赔
10w+浏览2023-09-12
已到退休年龄工伤怎么赔偿
员工达到法定退休年龄并遭遇工伤,应按《工伤保险条例》规定赔偿。 根据伤残等级,员工可享受不同权益,如一次性伤残补助金、伤残津贴等,社保部门和用人单位负责支付相关费用。若工伤员工达到退休年龄并退休,社保部门将停止发放伤残津贴,员工可享受基本养老保险待遇。对于五级至十级伤残员工,也有相应的一次性补助金和就业补助金等权益。具体额度由省、自治区和直辖市政府制定。
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工伤赔偿
已到了退休年龄工伤工资怎么算
对于已经达到法定退休年龄,但是尚未正式领取养老金的个人而言,如若在原用人单位继续工作期间遭受了伤害,通常情况下是可以被认定为工伤的。而关于工伤工资的计算,主要涵盖了停工留薪期内的工资待遇部分。在此期间,原有的工资福利待遇保持不变,由所在的用人单位按照每月固定的时间进行支付。至于具体的工资数额,则需要依据您在受伤之前所享受到的平均工资水平来加以确定。
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已到法定退休年龄得工伤怎么赔
10w+浏览2024-10-30
已到退休年龄出车祸有误工费吗
到法定退休年龄的这部分群体在车祸中也是可以索赔误工费的,但前提条件是当事人在退休后除了养老保险待遇之外,还有其他的工资收入,如果退休后没有参加其他的工作,那车祸也没有给当事人造成实际误工损失,自然就不能索赔误工费。
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交通事故
超退休年龄工伤将得到什么保障
当事人超退休年龄后遭遇工伤,如果未办理退休手续或未享受退休待遇的,将得到工伤保险的保障。用人单位会依法承担工伤保险的责任。如单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的,则应适用《工伤保险条例》,由工伤保险基金来支付赔偿。
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已到法定退休年龄得工伤怎么赔
10w+浏览2024-04-15
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