工伤认定申请怎么提出
- 律师解析
- 工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出，并递交所需的申请材料；如果单位不按时去申请的，则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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工伤认定申请怎么提出
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怎么提出工伤认定申请
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于怎么提出工伤认定申请的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿工伤认定申请多久提出申请
1w浏览2025-05-26
工伤认定申请怎么提出
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤认定申请怎么提出的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿如何提出工伤认定申请
申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日提出，用人单位未出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-03
谁有权提出工伤认定申请？
有权提出工伤认定申请的主体是：职工所在的单位、工作职工、职工的亲属等，根据我国法律规定，对于上述人员可以向工伤认定机构提出工伤认定申请，并按照相关具体的情况来进行工伤认定。
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工伤赔偿工伤认定申请怎么提出
工伤认定申请一般应由用人单位在三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出，并递交所需的申请材料；如果单位不按时去申请的，则劳动者一方在一年内可以准备好申请材料去向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出。
1w浏览2024-10-14
谁可以提出工伤认定申请
工伤认定可以由用人单位提出，也可以由受伤职工或其直系亲属提出。
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工伤赔偿工伤认定申请向谁提出
工伤认定申请向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。
1w浏览2024-10-12
谁有权提出工伤认定申请?
根据《工伤保险条例》规定，申请工伤认定的主体有两类， 一是职工所在的用人单位， 二是职工本人或者其近亲属以及工会组织。也就是说，用人单位和职工个人都有权利申请工伤认定。近亲属一般包括配偶、父母、成年子女等等。
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工伤赔偿谁能提出工伤认定申请
工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位，都可以提出工伤认定的申请。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1w浏览2024-10-01
