离职报告怎么写
最新修订 | 2024-02-23
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- 律师解析
- 离职报告一般已“辞职信”为标题，标题下一行写明接受对象即所在的用人单位名称或者领导人名字，正文开门见山的写明离职的理由以及准备离职的时间等，结束部分写出自己递交离职的决心以及希望领导同意等话。离职书一般应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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然而，倘若在信息网络这个特殊领域内实施了诽谤行为，并对社会产生了极其严重的不良影响，那么其所面临的法律制裁也将会相应地加重。
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