单位不买社保个人怎么买

单位个人买社保买的内容有：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，法律规定员工在进入企业工作之后，按照国家的相关规定，企业应为员工办理社保，社保是员工在企业工作期间的一种福利报酬。

就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。

企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。２、缴费基数有所区别。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。４、缴纳的地点不同。

单位不买社保，如果个人与单位没有劳动关系的，则个人可以携带本人的身份证明等材料，以灵活就业人员的身份来向社保经办机构购买；如果个人与单位有劳动关系的，则个人可以向社保行政部门举报，由该部门责令公司限期内及时购买。

企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。２、缴费基数有所区别。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。４、缴纳的地点不同。

企业缴纳的社保和个人缴纳的社保的区别主要有以下几点：１、属性本质不同。２、缴费基数有所区别。３、缴费金额的不同。养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险仅由单位缴纳。４、缴纳的地点不同。

当前职场中，一些公司可能忽视为员工购买社保。员工可通过申诉投诉、劳动仲裁或法律诉讼来维权。 首先，可向劳动保障监督机构投诉，提交真实有效的举报投诉登记表。 其次，可考虑向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书。 最后，如对仲裁结果有异议或单位拒不执行，可向法院提起诉讼。

单位交社保和个人交社保的区别主要有以下几点：1、属性本质不同。企业社保属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种。个人社保属于城乡居民保险，虽然也包括养老、医疗保险，但两者的性质还是有所差别的。2、缴费基数有所区别。企业社保的基数是以职工上年度平均工资为基础的，并受缴存基数的下限和上限的限制。而个人社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。3、缴费金额的不同。

"职工发现单位只购买社保而未购买医保，有权举报和投诉。任何组织或个人可对违反劳动保障法规的行为监督并举报。劳动保障行政部门将处理此类投诉，劳动者可随时电话投诉企业的违法行为。"

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付3个月的补偿金。