缓刑不被开除依据是什么?
最新修订 | 2024-02-22
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- 律师解析
- 判缓刑不会被开除的依据是刑法等法律规范，不管是公职人员，还是其他事业单位亦或者是该公司等的用人单位，被判处缓刑也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。
- 法律依据
- 《关于国家机关工作人员被判处管制、拘役及被判处刑罚宣告缓刑后的工作和工资问题的通知》国家机关、企业事业单位工作人员被人民法院判处刑罚宣告缓刑的，其职务自然撤消，安排不任职务的临时工作。为了发挥专业技术人员的特长，除利用专业技术进行犯罪活动被判处缓刑的犯罪分子，可以根据实际情况和工作需要，安排其一定的技术工作。降低原工资待遇，按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。缓刑期内悔改表现好的，缓刑考验满期后可以分配正式工作，重新确定职务和工资等级;表现不好的，予以开除。
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缓刑不被开除的依据没有。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是说，行政机关的公务员被判刑后，就会被开除，而不一定是实刑，也包括缓刑。
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酒驾判刑缓刑不开除依据是什么？酒驾判刑缓刑不开除依据是：《行政机关公务员处分条例》等，该法规明确规定，对于因机关工作人员因判刑缓刑而追究相关法律责任的，是必须开除公职的，但在酒驾的违法行为中，如果犯罪事实轻微，没有造成严重的违纪问题，可以不开除。
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被判缓刑要开除吗 被判缓刑是否要开除不是必须开除，而是可以辞退(也可以不辞退)。这也属于《劳动合同法》中明确规定的，用人单位可以开除职工的情况下，此时单位开除职工的行为就不属于违法行为。
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