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承揽合同关系是什么关系?

最新修订 | 2024-02-24
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律师解析
承揽合同关系是定作人给付报酬、承揽人按照定作人的要求完成工作交付工作成果的合同关系。承揽合同属于非要式合同、诺成合同、有偿合同、双务合同。承揽合同以完成一定的工作并交付工作成果为标的,标的物具有特定性、工作具有独立性,承揽合同强调履行的协作性,合同双方是相互独立的责任主体。
法律依据
《民法典》第七百七十条
承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条
承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬,承揽方式,材料的提供,履行期限,验收标准和方法等条款。
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承揽关系是否构成工伤,承揽关系的特征
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与承揽关系是否构成工伤,承揽关系的特征相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和承揽关系是否构成工伤,承揽关系的特征相关的法律规定。
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承揽合同与技术合同关系是怎样的?
承揽合同只要交付成果就可以了,但是技术活动不仅需要交付成果,而且还有相关的技术挂钩。技术合同一旦签订就是具有一定法律效力的,如果需要解除的话就需要进行约定解除和法定解除。
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合同事务
关于雇佣关系与承揽合同关系的区别及认定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于关于雇佣关系与承揽合同关系的区别及认定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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合同事务
关于雇佣关系与承揽合同关系的区别及认定
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与关于雇佣关系与承揽合同关系的区别及认定相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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合同事务
婚后女方继承可以吗
[律师回复] 解析:
在涉及到男方的婚前财产时,女方是具有继承资格的。
因为根据相关法律规定,男方的婚前财产应归为其个人所有。
待男方离世之后,其婚前财产自然就成为了他的合法遗产,至于该男方的法定第一顺序继承人则包括了其配偶、子女以及父母等人。
因此,女方作为男方的合法妻子,自然属于男方的第一顺序继承人之列,有权继承并处理男方留下来的合法遗产,其中也包含婚前财产在内。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
??下列财产为夫妻一方的个人财产:
(一)一方的婚前财产;
(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;
(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;
(四)一方专用的生活用品;
(五)其他应当归一方的财产。
第一千一百二十七条
??遗产按照下列顺序继承:
(一)第一顺序:
配偶、子女、父母;
(二)第二顺序:
兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。
继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;
没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
本编所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。
本编所称父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
本编所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。
一起去抓小三,没动手要承担责任吗
[律师回复] 解析:
若原配偶对第三者实施暴力行为,且已达到故意伤害罪的认定标准,那么他们仍然需要承担相应的法律责任。
在我国《中华人民共和国刑法》中明确指出,任何故意非法损害他人身体健康的行为均有可能被定性为故意伤害罪。
关于故意伤害罪的立案标准,依据相关法规,当故意侵害人体的行为严重危害到他人身心健康时,应当立案处理。
然而,故意伤害他人的行为仅在达到法定的轻伤或重伤标准时,方能构成故意伤害罪,并予以立案侦查。
此外,损害他人身体的行为必须已经给他人的人身带来一定程度的损害,方可构成故意伤害罪。
如果仅仅是普通的拳击、脚踢或者推搡等行为,没有产生实质性的伤害后果,便无法以故意伤害罪进行定罪处罚。
伤害结果的表现形式多种多样,包括但不限于破坏他人组织的完整性,例如打掉鼻梁骨、砍断对方手臂等;
也可能损害他人的器官功能,如导致听力、视力、味觉丧失,甚至引发精神失常等严重后果。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的,依照规定。
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