培训班没有资质怎么举报

[律师回复] 解析：
在取保候审期间，当事人仍然可以进行正常的工作安排，但是必须严格遵守相关的规定。如果计划前往异地开展业务活动或是工作任务，则必须获得执行机构的批准。这是由于被取保候审的犯罪嫌疑人和被告人都需严格遵守有关法规，包括但不仅限于未经经执行机构批准不得擅自离开所居住的城市、县区，以及当住址、工作单位及联系方式发生变更时，应在24小时内向执行机构报告。
根据我国法律规定，被取保候审者必须遵循以下规定：
（1）未经执行机构批准不得离开所居住的市、县；
（2）住址、工作单位和联系方式发生变动的，应在24小时内向执行机构报告；
（3）在接到传唤通知后，应立即到案；
（4）不得以任何方式干扰证人作证；
（5）不得销毁、篡改证据或串通口供。对于符合以下条件的犯罪嫌疑人、被告人，人民法院、人民检察院和公安机关有权决定予以取保候审：（1）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（2）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不会导致社会危害性的；（3）患有严重疾病、生活无法自理，或者正处于孕期或哺乳期的妇女，采取取保候审不会导致社会危害性的；（4）羁押期限已满，案件仍未审理完毕，需要采取取保候审措施的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：
（一）未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；
（二）住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；
（三）在传讯的时候及时到案；
（四）不得以任何形式干扰证人作证；
（五）不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况，责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定：
（一）不得进入特定的场所；
（二）不得与特定的人员会见或者通信；
（三）不得从事特定的活动；
（四）将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定，已交纳保证金的，没收部分或者全部保证金，并且区别情形，责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过，重新交纳保证金、提出保证人，或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定，需要予以逮捕的，可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

[律师回复] 解析：
关于揭发贪腐行为的方法，我们提供以下四种途径供您参考：
1.信件举报：可将相关证据材料邮寄至省级检察院检举中心；
2.当面反映：省检察院举报中心接待来访者，欢迎您亲自前来反映情况；
3.拨打电话：我们在全国范围内设立了统一的检察机关检举热线，您可随时致电反映问题；
4.网络平台：您还可以登录最高人民检察院官方网站，进行在线举报。无论您是哪个单位或者个人，只要掌握了贪污犯罪的真实情况或者怀疑某人存在贪污行为，都可以向检察院积极地进行举报。通常情况下，检察院会立即对您的举报进行受理并展开调查工作。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十条
任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者举报。
被害人对侵犯其人身、财产权利的犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权向公安机关、人民检察院或者人民法院报案或者控告。

[律师回复] 解析：
您可选择前往本地的纪律检查部门进行投诉举报，或求助于该官员所属的上一级政府主管机构进行反馈，同时若涉嫌刑事犯罪的问题，亦可直接赴当地检察机关进行申诉。对于公职人员所涉及的违法、违规行为，公民个人或组织均享有向公安机关、检察机关以及行政监察机关进行检举、控告的权利。接受检举、控告的相关机构应在规定时间内展开调查处理，并将最终的调查结果通知到每一位检举人和控告人。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十七条
国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役节特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
若夜间工作者在频繁夜班后立刻转至白天工作且无充足的休息恢复时间，便可能触犯劳动法规中有关休息时长的条款。在此提醒所有雇主与员工，根据相关法律法规，员工同样拥有规定的休息和假期的权利。详细论述如下，《中华人民共和国劳动法》明确规定了疲劳过度及工时而满的处置措施，包括但不限于以下几点：每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时；对于超出上述标准工时的劳动，用人单位必须按照规定支付相应的加班费用；
同时，劳动者每周应保证至少一天的休息时间，即连续工作五个工作日之后，员工应有至少一天的休息日。针对夜班工作，《劳动法》亦明确规定夜班工作时间不得超过法定的上限，并为夜班工作者提供相应的休息时间。在遇到此类问题时，劳动者可向当地劳动监察大队进行投诉，或通过劳动争议仲裁委员会提起仲裁，以保障自身的合法权益不受侵犯。
如若劳动者的权益遭受损害，他们有权要求用人单位支付相应的加班费用、赔偿金乃至其他合理的补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条
用人单位应当每日安排劳动者工作不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。

[律师回复] 解析：
该犯罪行为的四大构成要素如下所述：
首先，被告人需年满十六周岁，具备完全刑事责任能力；
其次，其必须存在故意犯罪的心理状态；
再次，其行为侵害了他人的人身自由权利以及身心健康乃至生命权，同时还对公共财产所有权造成了损害；
最后，从客观实际考虑，其必须实施了通过暴力手段、威胁恐吓或借助其他方式，将被害人挟持为人质的严重违法行径。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产;情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 可以。如果不续签。。。。。

[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 可以报警处理，也可以向法院起诉

[律师回复] 双方自愿的，不构成犯罪

[律师回复] 只要不是主要责任就行

[律师回复] 你好！公司有没有给报工伤？

[律师回复] 你好，请问是在上班岗位吗，目前现在是什么情况

[律师回复] 您好，您可以向平台申诉。

[律师回复] 你好，可以主张赔偿的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好现在是什么情况，

[律师回复] 您好，如果双方的关系属于雇佣关系，那么工厂没有任何责任，不需要赔偿。如果双方是劳动关系的话，这个死亡的工人的上下班途中，如果遭遇车祸系非主要责任，可以构成工伤。赔偿的数额在100多万

[律师回复] 你好?你的咨询将接入人工y