劳动合同只签了一份生效吗?
- 律师解析
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首先，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
因此，劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章为生效要件，至于劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份应当理解为注意义务，至于效力与否在所不论，而应作为一种公司事务指引。
最后，劳动合同也属于一般合同，因此也要遵循一般的合同生效要件的规则。
（一）当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力
（二）合同当事人意思表示真实
（三）合同不违反法律或社会公共利益。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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只签了一份劳动合同有效吗如果当事人依法只签了一份劳动合同，是有效的，但还需要再签一份。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，需要承担赔偿的责任。
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劳动合同只签了一份，是否有效劳动合同需经双方协商并签字盖章生效，由雇主和劳动者各执一份，作为企业管理与劳工关系的指导。其有效性遵循一般契约法则：当事人须有相应民事能力，意愿真实合法，内容不违反法律和社会公共利益。
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劳动合同只签订了一份是否生效?劳动合同只签订了一份也是生效的，一般法律上没有规定合同必须要签订多份；但劳动者可以要求用人单位给自己一份，一般情况之下合同是劳动者和用人单位各一份，如果劳动者没有可以要求单位复杂给自己一份。
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劳动合同只签了一份生效吗?我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同只签了一份生效吗?相关的法律规定。
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劳动合同只签了一份生效吗?
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劳动合同只签了一份生效吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同只签了一份生效吗?相关的法律规定。
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首先，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，劳动合同的生效以用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章为生效要件，至于劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份应当理解为注意义务，至于效力与否在所不论，而应作为一种公司事务指引。最后，劳动合同也属于一般合同，因此也要遵循一般的合同生效要件的规则。
1w浏览2024-10-14
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公司注销是肯定需要查账的，根据规定注销公司需要准备近三年的账本，税务局查清近三年的账本及税务缴纳情况，如果又发现漏缴或者少缴的地方会要求补齐不然无法注销成功。如果被税务局发现了有少缴的情况一定要及时去办理补缴滞纳金和税费，不然时间越长可能产生的滞纳金就会越多，这点也是公司不经营后需要及时办理注销的主要原因之一。
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2、双方当事人都是根据自己的真实意思表示；
3、订立的合同不违法，不违背社会公序良俗不损害社会公共利益；
4、法律规定该法律行为需要登记等形式的，还需要满足其形式才能够具备法律效力。
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