律图审稿专业委员会3轮严审

合同到期公司不续签的补偿标准

最新修订 | 2024-02-21
8.3w浏览
张恒律师
张恒律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:2807人
律师解析
合同到期公司不续签的话,公司需支付每工作一年计一个月工资的补偿金。合同到期员工无过失公司不续签的,或者是员工认为续签工作条件降低而合理拒绝的,可获得补偿金。补偿金的计算方式为,每工作一年计一个月工资。不满一年部分,超过六个月的,算一年,不足六个月的,以半月计。
法律依据
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

淮安180****6664用户1分钟前已获取解答
盐城181****4956用户3分钟前已获取解答
常州188****3089用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125590人选择咨询律师
3381位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同到期公司不续签的补偿标准
一键咨询
  • 158****3671用户3分钟前提交了咨询
    148****3012用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****4716用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    158****7677用户2分钟前提交了咨询
    133****6148用户1分钟前提交了咨询
    135****1471用户1分钟前提交了咨询
    176****0171用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    156****2535用户1分钟前提交了咨询
    162****7554用户2分钟前提交了咨询
    137****6514用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    175****8201用户4分钟前提交了咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    154****3131用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    162****0865用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****7411用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    135****4238用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    138****4580用户2分钟前提交了咨询
    171****3464用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    165****6856用户3分钟前提交了咨询
    155****1803用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    138****8325用户3分钟前提交了咨询
    130****4574用户3分钟前提交了咨询
    148****6572用户2分钟前提交了咨询
    133****6550用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    132****6888用户1分钟前提交了咨询
    177****6286用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    177****8164用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    168****8450用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    170****6424用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    166****5760用户3分钟前提交了咨询
    140****1002用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    177****0611用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****6705用户4分钟前提交了咨询
    161****2824用户2分钟前提交了咨询
    142****5826用户1分钟前提交了咨询
    146****1527用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    175****4845用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    155****0345用户4分钟前提交了咨询
    153****2654用户3分钟前提交了咨询
    177****7147用户3分钟前提交了咨询
    157****1667用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    154****8126用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    150****1530用户4分钟前提交了咨询
    171****0373用户1分钟前提交了咨询
    167****1567用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    165****4061用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****8128用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****3172用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****3267用户4分钟前提交了咨询
    144****5205用户1分钟前提交了咨询
    133****8241用户4分钟前提交了咨询
宿迁134****7394用户4分钟前已获取解答
无锡181****2068用户3分钟前已获取解答
南通135****2762用户4分钟前已获取解答
合同到期公司不续签补偿标准是什么?
按照员工的工作年限计算,每增加一年多支付一个月的工资。比如员工签的是三年劳动合同,则到期不续签的经济补偿金是员工三个月工资。而如果公司同意续签,员工拒绝的,则劳动合同终止,员工没有补偿。
10w+浏览
合同事务
合同到期公司不续签补偿标准是什么?
劳动合同单位不肯与劳动者续签的话是要按照员工在单位的工作年限作为依据来进行赔偿的,每满了一年需支付一个月工资,最高赔偿的年限是不超过12年的,如果单位不肯赔偿,可以到劳动局那里去申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
合同到期公司不续签补偿标准会加1吗?
合同到期公司不续签的情况下,涉及到强行辞退的那么补偿标准是会加1的,这在我国法律上明确规定了对于强行辞退员工的可以按照双倍的经济补偿金来支付,但涉及到劳动违法的,是不需要支付赔偿的。
10w+浏览
合同事务
合同到期公司不续签补偿标准2023是怎样的?
合同到期公司不续签,公司应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同到期公司不续签补偿标准是什么
1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,可以要求单位支付经济补偿金。2、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比如降职降薪)续签而劳动者不愿续签的,可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应