哪些争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议

劳动争议仲裁委员会是国家授权依照有关法律规定由各级人民政府确定设立的，因此仲裁委员会是国家授权，代表国家行使仲裁权的国家仲裁机构。属于行政部门。针对仲裁员本人枉法行为，有证据可以向纪检委或治庸办投诉。

以下争议属于劳动仲裁部门受理的劳动争议：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

劳动争议归以下部门管：仲裁解决的，劳动争议仲裁委员会管理；调解解决的，企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织管理；诉讼解决的，人民法院管理（必须经过劳动仲裁程序）。