用人单位必须给上失业险么?
最新修订 | 2024-02-26
1.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
张恒律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：2808人
- 律师解析
-
首先，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
其次，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
最后，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》第四十四条
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
失业金必须单位开证明吗失业金是必须单位开证明。领取失业金需要单位开具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。领取失业保险金需要提交下列证明：当事人的身份证明、单位出具的终止或者解除劳动合同的证明、失唯漏碰业登记证明、劳动保障行政部门规定的其他材料。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
-
用人单位必须要签合同吗用人单位必须要签书面合同。用人单位与劳动者自用工之日起就建立了劳动关系，建立劳动关系后，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
-
用人单位必须给员工买什么保险根据我国相关的法律的规定来看，用人单位必须给员工买基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险这五个社会保险。其中工伤保险和生育保险由用人单位支付，其他三个保险由用人单位和职工按比例缴纳。
-
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔进行了解答，希望能解答您的问题。
工资福利
-
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
-
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
工资福利
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125605人选择咨询律师
用人单位必须给上失业险么?
一键咨询
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷单位没给交社保可以仲裁赔偿吗
[律师回复] 就是你那个公司没给你交社保？那你就别犹豫了赶紧去劳动仲裁申请赔偿。不过这个事情，你也可以让他们公司给你把没交的社保都补上，说不定还能拿到因为没交社保导致的损失赔偿。记住，给你交社保这可是公司的法律责任，要是他们不听话，就是侵犯了你的合法权益。
3.7w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
请问自己主动离职是否可以领失业金
[律师回复] 自己主动离职不可以领失业金。根据《失业保险条例》的规定，本人自愿主动辞职的情况不属于“非本人意愿中断就业”的情形，因此不符合领取失业保险金的条件。失业保险金的领取需要满足一定的条件，包括非自愿离职、完成失业登记并有求职要求等。具体来说，领取失业保险金必须同时具备以下条件：
1、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已经进行失业登记，并有求职要求。
1、用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年。
2、非因本人意愿中断就业。
3、已经进行失业登记，并有求职要求。
4.7w浏览
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷孕期合同到期2024年8月18日到期不续签，昨天开始在公司裁员名单上
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
在公司工作年满12年，且签订无固定期合同，现被公司告知要提升效率，优化岗位，要裁员，我可以拿到2N赔偿金吗
[律师回复] 可以试试的 你这边要看是好久开始没签的
3.7w浏览
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位必须给员工买什么保险
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与用人单位必须给员工买什么保险相关的法律知识，希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷无固定期限劳动合同公司单方面解除劳动合同赔偿多少
[律师回复] 你好具体在单位工作多久了得看下赔偿金额点头像可以电给你具体研究一下
3.1w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
户口所在单位必须给职工买社保吗
职工所在单位是必须要给职工购买社会保险的，不管职工的户口有没有挂靠在单位，给职工买社会保险都是用人单位应尽义务，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，给职工买社保的时间是建立劳动关系后的30天之内。
10w+浏览
