农村雇人干活意外摔死,怎么赔偿?
最新修订 | 2024-09-06
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孟理昕律师
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- 律师解析
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雇人干活发生意外摔死属于法律上的雇佣关系（劳务关系），应当由雇主承担赔偿责任。
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
- 法律依据
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《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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劳动关系案件·常见问题
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农村雇人干活意外摔死,怎么赔偿?
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农村雇人干活摔伤要承担什么责任
在农村地区，雇主聘请他人劳作时若发生意外受伤，雇主需承担法律责任，赔偿包括医疗、护理、交通等费用及辅助器具和伤残赔偿金。若伤害由第三方造成，雇员可向第三方索赔，同时要求雇主赔偿。雇主赔偿后可向第三方追讨损失。请雇主注意遵守法律规定，保障雇员权益。
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工伤赔偿不算工伤死亡的单位赔钱吗
[律师回复] 当员工死亡且不算工伤时，单位到底要不要赔偿，得看具体的情形。要是员工的死亡跟单位有过错，像单位违反了劳动安全卫生方面的法规，或者是单位管理不善，结果导致员工死亡了，这种情况下，单位很可能就得承担民事赔偿责任。可要是员工的死亡完全是他自身的原因造成的，和单位的工作环境、工作安排啥的一点关系都没有，那通常单位就不需要承担赔偿责任。不过，出于人道主义的关怀，单位或许会给员工家属一定的抚恤金或者经济补助。总的来说，得把死亡原因、单位的行为等好多方面的因素都综合起来考虑，这样才能判断出单位到底要不要赔偿，以及赔偿的数额是多少。
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[律师回复] 你好，具体情况，可以电话联系
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