经济补偿中的月平均工资包括哪些?

经济补偿月平均工资是指在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。计算该工资时，应包括劳动者的计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括加班工资。如果劳动者的月工资高于所在地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准将按职工月平均工资三倍的数额计算，且向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

经济补偿金月平均工资包括医疗期。经济补偿月平均工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，如果解除劳动合同前的十二个月中存在医疗期的，应当包括医疗期。

应该是职工本人所有工资性收入(包括基本工资、加班工资、加薪、奖金、劳保、节假日中的各种福利、住房公积金、养老保险金、医保金、伙食补助、误攴补助、外勤补助、出差补助、工种补助、营养补助、交通费、通讯费等等)。