律图审稿专业委员会3轮严审

写无条件加班无加班费合法吗?

最新修订 | 2024-10-09
3.5k浏览
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:141人
律师解析
劳动合同无条件加班加班费不合法。我国法律规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,但是加班时间不可以超过法定的加班时间。而且用人单位要求劳动者加班的,必须按法律规定支付相应的加班费。根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形的,单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。"。
法律依据
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

徐州180****1699用户2分钟前已获取解答
沭阳152****8852用户4分钟前已获取解答
常州178****5293用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125610人选择咨询律师
6531位律师在线平均3分钟响应99%好评
写无条件加班无加班费合法吗?
一键咨询
  • 154****4612用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    173****6330用户3分钟前提交了咨询
    140****5818用户2分钟前提交了咨询
    157****2812用户1分钟前提交了咨询
    173****5647用户4分钟前提交了咨询
    144****2263用户2分钟前提交了咨询
    133****8711用户1分钟前提交了咨询
    160****5316用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    153****3470用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    152****6732用户2分钟前提交了咨询
  • 142****1134用户4分钟前提交了咨询
    145****4702用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    176****7437用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    176****3236用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    174****6206用户2分钟前提交了咨询
    153****3160用户2分钟前提交了咨询
    151****0620用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    167****7148用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****7626用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****3223用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    140****2060用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    137****0537用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****4316用户4分钟前提交了咨询
    161****4388用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    151****1127用户2分钟前提交了咨询
    151****3062用户4分钟前提交了咨询
    157****3604用户3分钟前提交了咨询
    156****8240用户2分钟前提交了咨询
    134****8676用户2分钟前提交了咨询
    140****1578用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****5817用户1分钟前提交了咨询
    166****4006用户2分钟前提交了咨询
    168****5014用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    143****7635用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    173****2548用户2分钟前提交了咨询
    170****4424用户2分钟前提交了咨询
    151****7611用户1分钟前提交了咨询
    138****5834用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    137****0428用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****1206用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****3028用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    157****5334用户1分钟前提交了咨询
    138****0416用户4分钟前提交了咨询
    165****7571用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    162****8203用户1分钟前提交了咨询
    157****4543用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    140****8358用户3分钟前提交了咨询
    155****5780用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****6114用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    136****6817用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
扬州135****8119用户3分钟前已获取解答
常州135****5249用户2分钟前已获取解答
淮安181****9075用户4分钟前已获取解答
劳动合同无条件加班无加班费合法吗?
劳动合同无条件加班无加班费这种做法是违法的;加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。
10w+浏览
劳动纠纷
休息日加班无加班费是多少
休息日加班费用计算公式为:加班工资=月工资基数÷平均计薪日×200%×加班天数。但如雇主安排补休,则无需支付加班津贴。对于计件工资制员工,在完成定额任务后被延长工作时间,应按照不低于法定工作日计件单价的两倍计算加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
休息日加班无加班费是多少
休息日加班费用计算公式为:加班工资=月工资基数÷平均计薪日×200%×加班天数。但如雇主安排补休,则无需支付加班津贴。对于计件工资制员工,在完成定额任务后被延长工作时间,应按照不低于法定工作日计件单价的两倍计算加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
休息日加班无加班费是多少
休息日加班费用计算公式为:加班工资=月工资基数÷平均计薪日×200%×加班天数。但如雇主安排补休,则无需支付加班津贴。对于计件工资制员工,在完成定额任务后被延长工作时间,应按照不低于法定工作日计件单价的两倍计算加班工资。
10w+浏览
劳动纠纷
安排员工加班无加班费怎么办
建议劳动者打电话给劳动监察大队,让他们来查处,劳动大队来人时,劳动者主动去举报,要求劳动大队作笔录,这样至少你可以证明你在此工作过,至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资你也要签字,工资发放表也应由用人单位出具,这就证明了你每月的收入状况。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

镇江152****8545用户3分钟前已提交咨询
宿迁134****6410用户2分钟前已获取解答
泰州135****6816用户4分钟前已提交咨询
沭阳156****9602用户1分钟前已获取解答
淮安178****8143用户1分钟前已提交咨询
南通178****9858用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换