十级工伤陪的话有多少钱?

根据《工伤保险条例》计算，十级赔偿标准：1、医疗费用：根据医疗机构的发票确定。2、停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。3、住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。4、交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。5、劳动能力鉴定费用。6、一次性伤残补助金：7个月本人工资。

十级工伤，在医疗完毕之后，申请工伤待遇时，除了社保支付的一次性伤残补助金及医疗报销费用以外，公司需要支付工伤期间的工资。如果员工与单位解除劳动关系时，单位需要支付员工一次性就业补助金。同时员工还可以领取一次性医疗补助金，根据地方法规规定一次性医疗补助金的支付方。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。一般个伤残等级，年龄，地区社会平均工资有关。

造成他人十级伤残的，行为人需要赔偿疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、辅助器具费、残疾赔偿金等。其中误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。