法定代表人都有哪些风险
最新修订 | 2024-02-19
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- 律师解析
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法定代表人的风险有： 1、承担民事赔偿责任的风险，被列为失信被执行人名单的风险；
2、承担行政责任的风险，例如被罚款和行政处分；
3、承担刑事责任的风险，例如公司被处罚金，法定代表人被判处相应的刑罚。
- 法律依据
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《公司法》第二百一十四条
公司违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金的，其财产不足以支付时，先承担民事赔偿责任。
《公司法》第二百一十五条
违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《民法典》第六十二条
法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。
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法定代表人有哪些风险法定代表人的风险有：1、承担民事赔偿责任的风险，被列为失信被执行人名单的风险；2、承担行政责任的风险，例如被罚款和行政处分；3、承担刑事责任的风险，例如公司被处罚金，法定代表人被判处相应的刑罚。
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法定代表人都有什么风险法定代表人的风险有： 1、承担民事赔偿责任的风险，被列为失信被执行人名单的风险； 2、承担行政责任的风险，例如被罚款和行政处分； 3、承担刑事责任的风险，例如公司被处罚金，法定代表人被判处相应的刑罚。
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法人代表风险在行政责任上，“挂名法人代表”可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非他能证明对公司行为不知情。在刑事责任上，在《刑法》规定某些罪名中，除了对单位进行处罚外，还可能会追究法定代表人等负责人的刑事责任。
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公司法人代表的风险有哪些法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任，但也有例外。
公司设立
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法人代表有哪些风险有一定的风险。1、民事责任风险。2、行政责任风险。3、刑事责任风险。4、自创公司受限风险。5、被采取强制措施及限制消费的的风险。当公司进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款时，在特定情形下，司法、行政机关有权对法定代表人采取相应强制措施，如罚款、拘留。
经营管理
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担任法定代表人的风险有哪些？法定代表人不承担责任：法定代表人的职务行为就是企业法人的行为，因而由此产生的民事责任由公司承担，法定代表人一般不向第三人直接承担民事责任 依据 民法典 43条：企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。
公司设立
行政处罚案件·常见问题
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法定代表人都有哪些风险
一键咨询
法人代表有哪些风险
有一定的风险。1、民事责任风险。2、行政责任风险。3、刑事责任风险。4、自创公司受限风险。5、被采取强制措施及限制消费的的风险。当公司进入破产程序、被申请强制执行或欠缴税款时，在特定情形下，司法、行政机关有权对法定代表人采取相应强制措施，如罚款、拘留。
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公司经营你好，去年家人发生车祸，对方是电动三轮车，没有车保险，对方全责，但是我家现在医疗费用花了差不多四十万，现在对方就一直说没钱赔偿
[律师回复] 你好，可以直接起诉对方全额赔偿
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快速解决“交通事故”问题
保险公司法人代表风险有哪些？
保险公司法人代表风险主要是民事责任和行政责任上，比如如果担任保险公司法人滥用职权造成损失的，要承担对公司的赔偿责任。而公司违法经营，构成违法被处罚的，公司法人要承担直接责任。因此，法人在任职过程中要遵守各项规定。
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公司经营保险公司不签劳务合同之前代理合同违法吗
[律师回复] 如果保险公司在未与保险代理人签订劳务合同或委托代理合同的情况下开展业务可能违反保险代理人监管规定可能会导致合同无效或受到相应的法律责任追究
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我的自建房卖给第三方己十年了，其间乙方未按合同付款，偶而付一笔我都是以利息打条，现在十年了，我要找乙方要房款，乙方说己付清了房款，乙方说只是付点利息表示一下，我不同意，我可以打官司找乙方要房款吗？
[律师回复] 你好，可以委托律师起诉要求对方支付。M
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公司法人代表的风险有哪些
法定代表人需要承担的责任主要源于“单位犯罪”。一般情况下，法定代表人的职务行为产生的民事责任由法人承担，法定代表人一般不需要直接承担民事责任，但也有例外。
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公司经营教育局在什么情况下，可以代替下属学校签字，在什么情况下可
[律师回复] 您指的这个问题，在一般情况下，教育局并不能直接代替下属学校在日常学校的运营或学术事务相关的文件上签字。因为这些事物通常均属于学校的自主管理范畴，例如学生的成绩单学籍变更，教师的教学安排等应由学校负责，但在某些特定情况下，教育局是可以介入，并可能在某些文件上签字或作出决定的
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快速解决“损害赔偿”问题
公司法人代表风险包括哪些?
法人代表风险如下：企业法定代表人的法律责任在《民法通则》第49条有规定 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任 1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的 2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
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公司经营你好，在公司缴纳保险已经有十年，辞职后再就业，假如再新公司就工作一年，再辞职，失业金可以领到24个月吗，可以跟之前就职公司累计吗
[律师回复] 自己辞职的话就没有这样的补偿金
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快速解决“劳动纠纷”问题
一个男的跟另外女的生了小孩三个月了 然后那个男的又跟我朋友在一起 我朋友也怀了那个男的小孩 但是那个男的跟那个女的没有领证 那个不想负我朋友这边的责任一分钱都没有出 遇到这样的事情 该怎么处理
[律师回复] 您好，请问下您的具体情况
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企业法人代表的风险有哪些？
企业法人的代表所要承担的风险一般有民事责任，如果构成犯罪也需要承担刑事责任，法人代表对外代表的是公司，如果公司的信誉受到影响，对于法人也是会产生影响的，一切言行举止都代表着公司。
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公司经营
退休人员返聘用工风险怎么判定
[律师回复] 解析：
1.在众多退休人员当中，随着年龄的增长，他们患上突发疾病以及在工作过程中意外受伤的可能性相对较大。
2.针对这一现象，我们可采取以下几种应对策略：
首先，在正式启用退休人员返聘方案之前，务必先签订一份详尽的返聘协议，明确规定事故发生之后的相关处置程序，明确告知雇员此类事件无法依据工伤保险的流程进行理赔。
此外，有必要向所有雇员充分阐述这一问题，并且需要保留足够的证据来证明这种协议已经在所有雇员中均已发布，且每位雇员都已经确实收到了一份该协议。
最后，为了确保万无一失，建议为这些返聘员工购买适当的商业保险。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
1.在众多退休人员当中，随着年龄的增长，他们患上突发疾病以及在工作过程中意外受伤的可能性相对较大。
2.针对这一现象，我们可采取以下几种应对策略：
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此外，有必要向所有雇员充分阐述这一问题，并且需要保留足够的证据来证明这种协议已经在所有雇员中均已发布，且每位雇员都已经确实收到了一份该协议。
最后，为了确保万无一失，建议为这些返聘员工购买适当的商业保险。
法律依据：
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
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