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单位签空白劳动合同拍照算证据么

最新修订 | 2024-10-28
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孟理昕律师
孟理昕律师
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律师解析
单位签空白劳动合同拍照是可以算证据的,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条。
物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言
法律依据
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第七十七条
人民法院就数个证据对同一事实的证明力,可以依照下列原则认定:
(一)国家机关、社会团体依职权制作的公文书证的证明力一般大于其他书证;
(二)物证、档案、鉴定结论、勘验笔录或者经过公证、登记的书证,其证明力一般大于其他书证、视听资料和证人证言;
(三)原始证据的证明力一般大于传来证据;
(四)直接证据的证明力一般大于间接证据;
(五)证人提供的对与其有亲属或者其他密切关系的当事人有利的证言,其证明力一般小于其他证人证言。
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单位签空白劳动合同拍照算证据吗?
算证据,但此证据的证明力比较低;如果还有其他的证据作为辅助证据的,那么自己的权益就可以获得保护,劳动合同是应该由用人单位和劳动者在公平、公正的情形下进行订立,这样才能算是有效。
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单位签空白劳动合同拍照算证据么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和单位签空白劳动合同拍照算证据么相关的法律规定。
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劳动纠纷
签空白协议拍照有效吗?
签空白协议拍照有效,在当事人与对方签协议之前进行拍照是一种很好的自我保护的措施,签字之前和签字之后进行拍照作为证据,更能真实证明空白协议的时间先后。在日后有协议纠纷时,可以拿出有力证明。
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在签空白协议拍照有效吗
签空白协议拍照是无效的,协议不可以是空白的时候签订,毕竟签订完之后,别人在空白处添加一些有关违反法律法规的条款,那么对自己而言是种损失。不管是合同还是协议签订的时候,不可以是空白的,一定的约定好的条款。
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合同事务
签空白合同拍照作为证据有效吗
有效,但是证明力不强,还需要其他相关证据进行佐证,形成证据链条,建议不要签订空白合同。
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