工伤老板不垫付医药费是否违法

自行垫付医疗费用与由雇主支付在某些情况下可能不等同。中国工伤保险法规定，符合规定的工伤医疗支出费用由工伤保险基金支付。若雇员未投保，费用由雇主承担。工伤员工有权享受医疗福利，应选择合法、有协议的医疗机构就诊。紧急情况可就近选择医疗机构。

法律没有明确规定医药费需要由公司或者老板先行垫付，因此工伤老板不垫付医药费不违法。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

不违法。医疗费属于工伤保险报销，可以自己出院去社保局报销，申请劳动仲裁要求赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。