侵权行为的法律后果是哪些

[律师回复] 解析：
在职务侵占案件中，犯罪人员服刑期满后，若所涉赃物尚未全部归还或赔偿，则仍旧负有还款义务。
根据我国《中华人民共和国刑法》第六十四条之规定：“对于犯罪分子通过违法途径获取的所有财物，必须实施追缴或是责令其进行相应的退赔”。这意味着，即便刑事惩罚已经终结，但受害者遭受的经济损失仍需获得补偿。因此，对于因职务侵占行为被判刑的罪犯而言，在服刑结束之后，如仍有债务未予清偿，则须依照法律规定履行还款责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十四条
犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。

[律师回复] 解析：
据《辽宁省关于办理盗窃刑事案件具体应用法律若干问题的解释》所规定，对于侵占罪的犯罪金额，规定如下：当侵占金额介于人民币5000元至20000元之间时，即可视为数额较大；若侵占金额超过人民币100000元，则可视为数额巨大。
同时，根据上述法规，对于侵占罪的量刑起点也有明确规定：当侵占金额达到数额较大的起点时，法院可以在三个月的拘役期至一年的有期徒刑期范围内，根据实际情况来确定最终的量刑起点；而当侵占金额达到数额巨大的起点时，法院可以在五年至六年的有期徒刑期范围内，根据实际情况来确定最终的量刑起点。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
侵占罪，即在未经得任何许可的情况下，擅自占用他人物品，而该占有权之行使致使物品的价值达到了法定数额以上，同时在被要求返还时仍坚持拒不归还，或者，尽管没有得到所有者的明确授权，却强行占用了他人遗失或藏匿于地下的物品，使得物品价值也达到了一定的标准，并且，对于所有者提出的返还请求依旧予以抵制和抗拒的严重违法行为。侵占罪强调的核心问题在于，通过非法手段将原本属于他人的财产据为己有，或者在他人合法拥有的财产之上，通过非法手段使其脱离原有的占有状态，进而变成自己的私有财产。
因此，侵占罪的成立不仅仅是对他人占有状态的非法侵犯，更为关键的是，在合法占有或者无主物等无人占有的情况下，通过非法手段将这些物品转化为自己的完全所有物。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
侵犯占有罪，也被称为侵占罪，其内涵强调了以非法攫取他人财产为目的，通过不当手段将原本代为保管的财物，或是他人遗失的物品、深埋着的物品等私自据为己有，且该种行为还需达到一定的经济价值标准，且当事人应拒绝归还或交付这些财物。在我国现行的刑法体系中，侵占罪被划分为需要受害人主动提出诉讼才能进行审理的犯罪类型。通常情况下，对于情节较轻的侵占案件，法院会判处被告人两年以下的有期徒刑、拘役或者罚款；而对于情节较为严重的侵占案件，则可能面临两年以上五年以下的有期徒刑，同时还需缴纳相应的罚金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪未被立案处理的原因往往在于公安机关认为所获取到的证据尚显不足或者所涉案件情节显著轻微。在此类情况下，当事人可以考虑遵循以下步骤进行应对：
1.进一步搜集证据：当事人可以自行展开调查工作，或者委托律师协助收集能够证实犯罪行为真实存在的证据，例如财务账目、证人证词等等。
2.提出复议申请：当事人可以向做出不予立案决定的公安机关提交复议申请，请求对该决定进行重新审查。
3.启动司法程序：若公安机关坚持原有的决定，当事人可以向检察院申请法律监督，或者直接向法院提起刑事自诉。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
关于构成侵占罪的定罪依据，须提交如下几种主要类别之证据：
首先，涉及有形财物的证据需求包括相关所有权文件，如财产拥有权的证实文件、采购纪录或租赁协议等等；
其次，是针对非法占用财产性质行为的证据，例如目击证人的陈述、监控录像带、通讯录等能够直接体现被告对他人财物未经授权而占有及不归还的事实；
此外，关于被占有财物实际价值方面的评估证据至关重要，例如经过专业认定的价格评定报告，以精确计算所造成的经济损失额度；
最后，关于被告人侵犯他人财产时明知且故意的行为证据也不可忽视，例如电子邮件、短信息、录音等能明确反映出被告人在明知财物并非自己所有的情况下仍然强行占有并拒不归还的事实。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，或者将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于自我提起侵占罪诉讼的具体操作程序，我们主要划分为如下几个关键阶段：
1.搜集证据：作为首要任务，您需要搜集能够证明对方向您侵占了某些特定财产的各类相关证据，比如具体的转账交易记录、具备法律效力的合同文件以及权威的证人证言等等。
2.起草起诉书：针对此案的实际情况，我们建议您编写一份详尽无遗的起诉书，其中应包含案件的事实经过和理由阐述、明确的诉讼请求以及详细的证据清单。
3.递交法院：在完成上述准备工作之后，您需要将这份精心编制的起诉书及其相关的证据材料递交给具有管辖权的人民法院。
4.法院审查：当法院收到您的起诉申请后，他们将会对其进行严格的审查，如果符合相关法律规定，则会予以立案并开始正式处理。
5.开庭审理：在法院正式受理案件后，他们会安排开庭审理，届时您和被告方都可以提出各自的观点和主张，最后由法院依据法律规定做出公正的判决。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条规定告诉才处理的案件和被害人有证据证明的轻微刑事案件，可以适用简易程序，由审判员一人独任审判

[律师回复] 解析：
在侵占罪这一特定犯罪类型中，受害人有权利向公安局报案并请求立案调查，然而，是否真的能够予以立案则需要根据实际情况和相关法律法规做出决定。在刑事案件的处理过程中，司法机关具有独立的立案权力，且这个责任通常是由公安局承担的。若该案件满足了立案标准，那么公安局将会对其展开深入的侦查工作。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十二条
人民法院、人民检察院或者公安机关对于报案、控告、举报和自首的材料，应当按照管辖范围，迅速进行审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案；认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微，不需要追究刑事责任的时候，不予立案，并且将不立案的原因通知控告人。控告人如果不服，可以申请复议。

[律师回复] 解析：
作为个体工商户形式存在的个人独资企业中，所有者与运营者往往为同一人。因此，职务侵占罪这一刑事犯罪原则上并未直接适用于这些企业主。职务侵占罪的定义为，公司、企业或其他相关组织的从业人员在其职务的便利条件下，非法攫取所在单位的财富。
然而，在个人独资企业环境下，因为企业资产与所有者的私有财产混合存在，如果这种情况下所有者侵吞其自身所有之财产，将无法被判定为职务侵占罪。但是，当该企业中的雇员利用职务之便，侵犯了企业的财产权益时，他们就有可能触犯职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，即公司、企业或其他事业单位中的从业者在职务之便的驱动下，以违法手段侵吞和占有所在单位财产的行为。在法律实践中，法院对于此种案件将会根据包括涉嫌恶意金额、恶劣性质以及嫌疑犯认错的诚恳程度在内的多种因素进行全面评估与判断。通常来说，如果涉及到的金额达到较大规模（即介于5万元至50万元之间），那么将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；而若涉及的金额超过了巨大规模（即超过50万元），则可能被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被要求配合法院执行没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在法律层面，职务侵占犯罪特指公司、企业或者其它组织中的工作人员，通过利用自身职位上的职权便利，将所在单位的财产非法占为自有，并且涉案金额达到一定程度的违法犯罪行为。倘若现阶段老板赠送予您的车辆乃是依据正常的业务运作程序或者给予您的奖励，且这一行为并未违反公司内部的相关规定，那么这种情况并不构成职务侵占犯罪。
然而，若您在未经许可的情况下擅自占用该车辆，或者利用职务上的便利将其据为己有，同时涉案金额也达到了一定的标准，那么就有可能触犯到职务侵占罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金

[律师回复] 解析：
欠条并不能被视为非法占有他人财产的证据。欠条作为一种个人或机构在借贷或物品交换过程中向相关单位或个人开具的书面证明文件，具有重要的法律效力和证据价值。由此可见，欠条的存在本身就已经明确地表明了双方之间存在着债务往来的合法事实，而并非一方对另一方财物的非法占据。侵占罪则是指代为保管他人财物、遗失物或者埋葬物等后，未经许可私自将其占为己有，并且金额较大，同时拒绝归还给原所有人的违法犯罪行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
关于侵占罪的立案时限并无明文规定，然而被害方务必应尽早向公安机关报案。当公安机关接获相关报告后，将根据案情评估是否有权启动立案程序。一旦立案审核通过，侦查工作便需受刑事诉讼法则节制与规范。倘若被害人长久未曾报案，恐对证物搜集及案件处置产生不良影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条侵占罪规定了该罪的构成要件和刑罚，但并未明确规定立案时间限制。对于立案的具体操作，可参照《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关条款，如第一百零九条关于立案的规定。

[律师回复] 解析：
诽谤罪的判定主要依据以下三个方面：
第一，实施者有意识地捏造并散播不实的信息和事实；
第二，这类行为给他人的声誉带来了负面影响；
第三，此种行为具备公开性质，往往要求在特定的社交群体或场合中进行传播。若上述三个条件皆符合且受害人的名誉权受到了严重伤害，那么便可认定为存在诽谤罪的行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外

[律师回复] 解析：
侵占罪所涉及到的客体，即国家对私人所有的合法财产权进行保护。这一犯罪行为直接侵犯了其他人对于特定财物享有的实际持有以及合法权益，特别是当这些特定的财物流入到了行为人正当权限范围内的控制或管理之下，而行为人却采取非法手段将其据为己有，并且拒绝返还给原物主。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占犯罪的审判过程中，账簿无疑是作为有力证据来证明涉案人员的不当占有行为的重要途径之一。账簿详细记载着企业的财务运作与交往情况，若其中揭示出存在异常的交易活动或者资金流动走向，便可间接地证实侵占事实。为了赋予账簿在法律层面上的可靠性和关联性，我们必须严格保证其内容的真实性、完全性，并且必须经过合法程序进行采集。举例来说，我们可以借助于审计报告、证人证词以及其他各类证据之间的相互印证，从而构建起一个完整且严密的证据链条。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条规定可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括一物证；二书证；三证人证言；四被害人陈述；五犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；六鉴定意见；七勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；八视听资料、电子数据账本在此属于书证。

[律师回复] 解析：
在对职务侵占罪中单位财物的认定过程中，需重点关注以下几个关键要素：
首先，实施犯罪行为的主体需利用其所拥有的职权方面的优势；
其次，他们需要通过非法手段去占有本应属于本单位的财富，并且数值要达到一定的标准；
最后，这些被侵占的财物必须是行为人在行使权力或者进行管理时，直接接触到的或者可以实际掌控的单位所有之物。
值得注意的是，这里的“单位财物”不仅仅局限于有形的物质财产，还包括了无形的财产权益，例如知识产权等。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产

[律师回复] 解析：
在实践中，侵占罪的刑期往往根据其涉及到的金额大小及情节严重情况进行评估确定。
然而一般而言，此类罪犯将面临判处两年以下有期徒刑、拘役或缴纳罚金等严厉处罚。若满足特定缓刑条件，那么法院亦可做出缓刑判决。在此期间，犯罪者必须时刻遵守法律规定，接受由社区负责的监管改造工作，否则便有可能遭受缓刑撤销之惩罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪，也被称为财产非法侵占罪，通常是指公司、企业或其他相关单位的职员凭借其职务上的便利条件，将所在单位的财物非法据为已有。关于该罪名的立案标准，通常需要涉案金额达到较大规模，而这个确定的具体数值则是根据各地方高级人民法院所处地域的经济发展状况来审慎制定的，大体上会在万元人民币以上。除此之外，还要求侵占行为具备一定程度的严重性，例如给所在单位带来了重大的经济损失或者产生了极其恶劣的社会影响。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在中国江苏省，侵占罪的审理和裁决严格依照国家颁布的统一法律条款进行实施。《中华人民共和国刑法》第二百七十条明文指出，侵占罪特指非法占有他人交付保管的财物，且达到一定金额逾时不予归还的违法犯罪行为。关于“数额较大”这一关键量刑因素的确切判定标准，在全国各个区域内可能略有差异，通常由各省级行政区划的高级人民法院根据本地实际情况，在法定范围内予以明确。因此，尽管江苏省也会设定相应的金额门槛，但是具体的数额标准仍需参考江苏省高级人民法院发布的相关司法解释。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。