非法采矿挖机老板怎么定罪

[律师回复] 非法经营罪乃是指那些未经相关部门许可特许销售或买卖特殊商品、专卖品或其他处于限制买卖之状态下的商品，或者进行倒卖进出口许可证、进出口原产地证明及其他明确的法律、行政法规所指定的经营许可证书或者批准凭证，同时还包括从事其他种种非法活动的人，从而扰乱了市场经济秩序且情节异常严重的犯罪行为。关于此类罪行的定罪与立案的标准要点主要体现在：个人如果存在非法经营的情况且其交易额势必要达到人民币五万元整以上，或者违法所得数额必须要达到人民币一万元以上；而对于单位层面而言，非法经营的数额若达到人民币五十万元整以上，抑或是产生了违法所得数额在人民币十万元以上的情况，便可以依法定罪并启动立案程序。

[律师回复] 在证实个人雇主存在扣减员工薪资的行为时，以下这些关键性的证据尤为关键：首要的便是劳动合同的持有，这可以明了地载明您本人所享有的固定收入及薪水支付的具体方法；接下来是印证每个月薪酬总额的确切信息的工资条，该文件详细反映了您实际的薪资组成以及发放情况；另外，考勤纪录亦能证明您为公司付出的8小时工作时间；最后，银行流水不仅可展示工资从始至终的发放实况和金额，也是对上述各方面的数据验证。值得一提的是，如若能够提供一些与贵老板就薪资问题进行讨论的聊天记录、电子邮箱或短讯等沟通的物证，将会对法律维权起到很大的推动作用。

[律师回复] 教培机构退费是否扣30%并没有统一标准，关键在于双方签订的合同条款。如果合同中有明确规定，且不违反法律规定，那么按照合同执行。若合同中未明确或条款显失公平，可以协商解决，协商不成可依法维权。建议先与机构协商，若无果，可向市场监管部门投诉或法院起诉。

[律师回复] 你好，具体情况可以后续了解一下

[律师回复] 这种行为属于违法行为，侵犯了他人的隐私权和个人信息权益。根据《治安管理处罚法》第六十六条，拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，这种行为还可能触犯《个人信息保护法》，需要承担相应的法律责任。建议立即停止此类行为，并销毁相关照片和信息，避免进一步的法律风险。

[律师回复] 老师打孩子是违法行为，违反了《中华人民共和国未成年人保护法》和《中华人民共和国教师法》。首先，应立即停止侵害行为，保护孩子安全。其次，可向教育行政部门投诉，要求调查处理。必要时，可依法追究涉事老师和机构的法律责任，并要求赔偿。

[律师回复] 你好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 大货车司机全责时，需要赔偿对方因事故造成的人身损害和财产损失。具体包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复费用，以及误工减少的收入。如果造成残疾，还需赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。此外，还可能涉及精神损害抚慰金和车辆停运损失等。

[律师回复] 货不对板可以要求赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条，经营者提供商品或服务有欺诈行为的，消费者可以要求增加赔偿，赔偿金额为商品价款或服务费用的三倍；不足五百元的，按五百元计算。

[律师回复] 借条到期未还，有明确的被告信息和证据，可以依法向人民法院提起诉讼。需要准备起诉状，列明双方信息、诉讼请求及事实理由，并提交借条等证据材料。管辖法院通常是被告住所地或合同履行地的法院。注意诉讼时效，一般为三年，自知道或应当知道权利受损之日起算。

[律师回复] 未经允许拿走他人手机可能构成盗窃罪，如果手机价值较大，还可能面临刑事责任。首先，尝试与对方协商归还；若对方拒不归还，可以报警处理，警方会根据情况采取相应措施。如果手机价值较高，对方仍不归还，可以通过法律途径追究其侵占罪的刑事责任。

[律师回复] 你好，你这种情况可以评上伤残等级

[律师回复] 在煤矿工作查出肺结节和肺气肿，如果这些疾病被确认为职业病，那么可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的情形应当被认定为工伤。因此，建议尽快向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并提供相应的医疗诊断证明和工作场所环境证据。如果认定成功，就可以享受相应的工伤保险待遇。

[律师回复] 您好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 遇到老板拖欠工资的情况，首先尝试与老板协商解决。如果协商无果，可以拨打12333向人力资源和社会保障局投诉，或到当地劳动监察大队寻求帮助。此外，可以向劳动争议仲裁机关申请仲裁，对仲裁结果不满意还可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 我是曹兴龙律师，你的问题需要详细了解情况后具体解答。

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 哺乳期被传唤到派出所，最长可以滞留多久？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 您好 具体情况是怎么样子的呢