求刑事免责事由

[律师回复] 建议做伤残等级鉴定，根据级别主张赔偿

[律师回复] 报诈骗。......

[律师回复] 你好！你咨询什么事？

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 房屋租赁合同，按约定

[律师回复] 有没有报警，有没有认定书

[律师回复] 你好，我们这边是律师事务所

[律师回复] 您好！如果是劳动关系，员工依法提出离职，用人单位无权要求赔偿。细节问题，请来电进一步沟通。

[律师回复] 劳动者可以以工厂未缴纳社会保险为理由解除与工厂的劳动关系,并要求工厂支付经济补偿金。

[律师回复] 处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证

[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁维权

[律师回复] 现在伤情是什么样子的，具体？

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 可以向检察院申请提检查建议

[律师回复] 他的父母子女来进行的

[律师回复] 要看合同的约定，建议协商处理

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 解析：
如若某人欲强行阻止他人离去，此行为常被定性为非法拘禁。非法拘禁乃是指使用拘押、禁闭或其他强制性手段，非法地剥夺他人人身自由权的违法行为。倘若行为人犯下了非法拘禁罪行，一般将面临3年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚处罚。假如该罪行还伴随着伤害、羞辱他人等恶劣情节，则将给予更严厉的制裁。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十八条
非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
具有殴打、侮辱情节的，从重处罚。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡的，处十年以上有期徒刑。
使用暴力致人伤残、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
为索取债务非法扣押、拘禁他人的，依照前两款的规定处罚。
国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的，依照前三款的规定从重处罚。

[律师回复] 解析：
在劳动者因工伤而处于休息治疗之际，若所在企业强行要求其恢复工作状态，该员工有权果断拒绝。倘若此举遭到用人单位以克扣薪资或予以解雇等手段进行威胁，劳动者可向属地劳动监督管理部门进行举报投诉，或者直接发起劳动争议仲裁程序。如对仲裁裁决结果仍持有异议，劳动者有权利于收到裁决书之日起十五日内向管辖法院提起诉讼。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

[律师回复] 解析：
若在信用卡欠款逾期未能成功协商减免利息的情况下，客户可考虑申请办理停息挂账业务。停息挂账即为暂停对信用卡未偿还欠款进行计息，然而这需要经过银行严格的审核程序后方能正式生效。倘若成功申请到该项服务，尽管先前所产生的利息仍需照常支付，但是自此以后便无需再承担任何额外的利息费用，从而有效地缓解了客户的还款压力。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十九条
出借人与借款人既约定了逾期利率，又约定了违约金或者其他费用，出借人可以选择主张逾期利息、违约金或者其他费用，也可以一并主张，但是总计超过合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍的部分，人民法院不予支持。