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跟公司签合同怎么写

最新修订 | 2024-02-29
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律师解析
跟公司签合同的,一般应在合同中写明以下内容:
1、己方以及公司名称、住所等信息;
2、合同标的的基本信息;
3、具体价款或报酬;
4、合同的履行期限、地点与方式以及双方当事人的权利、义务等;
5、当事人违约时应当承担的违约责任
6、双方当事人发生争议时的解决办法。
法律依据
《中华人民共和民法典》第四百七十条
合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:
(一)当事人的姓名或者名称和住所;
(二)标的;
(三)数量;
(四)质量;
(五)价款或者报酬;
(六)履行期限、地点和方式;
(七)违约责任;
(八)解决争议的方法。
当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
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总公司可以跟分公司签合同吗?
如果分公司已经有营业执照就可以与总公司签订合同,那么分公司因为没有独立的财产是不会具备独立的法人资格的,所以也是可以不独立承担民事责任的,当分公司办理了营业执照后就具备独立法人资格承担民事责任的,当因为合同发生了纠纷后也是需要独自承担民事责任的。
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公司经营
可以跟分公司签合同吗?
可以跟分公司签合同,一般来说,为拓展业务等原因,总公司可能会设立分公司,一般来说,分公司在设立之前,是需要提前确定经营范围的,此后一番分公司设立完成,那么只要是在经营范围之内,那么其他的用人单位是可以与其签署合同的。
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公司经营
劳动合同跟分公司签吗?
劳动合同不能跟分公司签订,因为分公司不具备法人资格,所以无法承担法律义务,但如果涉及到总公司已经授权了分公司签订合同的,那么是可以签订的,但相关情况应当由双方协商认定。
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劳动纠纷
跟公司签合同能辞职吗
合同未到期劳动者是能辞职的,劳动者辞职与合同有没有到期是没有直接关系的,劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
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劳动纠纷
跟公司签劳动合同是几份
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份,因此通常情况下需要签两份,有需要合同备案的要签三份。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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劳动纠纷
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