制止双违是指制止什么
最新修订 | 2024-02-26
8.8w浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
曹静律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：693人
- 律师解析
- 制止双违是指制止违章指挥、违反操作规程。“双违”行为是指未经住建、国土、规划等行政主管部门批准，违反土地利用总体规划、城乡规划和各项专业规划，擅自占用、买卖土地，破坏耕地林地、河道与水利工程设施用地，改变土地用途，私搭乱建以及不按审批规划内容进行建设的其他违法行为。
- 法律依据
-
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员履行下列职责：
（一）组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案；
（二）组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；
（三）督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；
（四）组织或者参与本单位应急救援演练；
（五）检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患，提出改进安全生产管理的建议；
（六）制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；
（七）督促落实本单位安全生产整改措施。
0
土地承包案件·推荐文章
-
双公示是指什么制度“双公示”制度是指政府各级部门作出行政许可、行政处罚等决定所产生的信用信息依法依规进行上网公示的制度。
-
什么是违反禁止标线指示禁止标线指示是指违反禁止标线通行，就是实线变道。违反禁止标线即机动车行驶时发生的违法现象。不允许调头的路段掉头，禁止左转弯的，都属于违反禁止标线指示。禁止标线即地上的黄实线（路中间分隔带禁止越过）和黄颜色大叉（代表禁止停车），压上去即违反禁止标线指示。
-
安全一岗双责制度是指什么安全生产一岗双责制度是指在企事业单位中，每个员工都要对安全生产负责，同时每个岗位也要有专人负责安全生产。这一制度的目的是推动安全生产从全员参与、全员责任转变为“一岗双责”即每个员工既要对自己的安全负责，也要对所在岗位的安全负责。通过实施一岗双责制度可以提高员工对安全风险的认识和防范意识，形成全员参与、全员负责的安全生产大环境，有效降低事故风险，保障员工的生命安全和财产安全。
-
法律中单罚制双罚制指的是什么？单罚就是只处罚直接责任人，这种情况，从狭义来讲，不能算单位犯罪，只是借单位的名义实施的犯罪。广义上也将其列为单位犯罪 双罚就是对单位判处罚金，对直接责任人判处刑罚 我国刑法中以双罚制居多。双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
公司犯罪辩护
-
法律中单罚制双罚制指的是什么？实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于法律中单罚制双罚制指的是什么？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
交通违章
-
双方违约指的是什么？双方违约是指合同双方当事人分别违背了自己的合同义务。双方违约概念有一个发展，演变的过程。双方违约同过失相抵之间存在密切联系，经常发生重合的情形，以致于人们经常将二者等同，混合使用。
合同纠纷
土地承包案件·常见问题
问题没解答? 125655人选择咨询律师
制止双违是指制止什么
一键咨询
双方违约指的是什么？
双方违约是指合同双方当事人分别违背了自己的合同义务。双方违约概念有一个发展，演变的过程。双方违约同过失相抵之间存在密切联系，经常发生重合的情形，以致于人们经常将二者等同，混合使用。
10w+浏览
合同事务
法律中单罚制双罚制指的是什么？
单罚就是只处罚直接责任人，这种情况，从狭义来讲，不能算单位犯罪，只是借单位的名义实施的犯罪。广义上也将其列为单位犯罪 双罚就是对单位判处罚金，对直接责任人判处刑罚 我国刑法中以双罚制居多。双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
10w+浏览
刑事辩护
法律中单罚制双罚制指的是什么？
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题，如果您现在正面临着关于法律中单罚制双罚制指的是什么？的问题不知道如何解决的话，可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识，希望可以帮助到您。
10w+浏览
交通事故
你好！公司向员工借款到期违约不还……一直都在与对方协商，可对方一直推诿拖延或者以资金紧张为由，不给一个明确的还款时间。咋办！
[律师回复] 你好，请问借款多少，有没有转账记录
3.8w浏览
违反禁止标线指示是什么意思？
违反禁止标线指示是指违反禁止标线通行，诸如实线变道、驾驶员在不允许调头的路段调头等的违章行为都属于违反禁止标线的行为，根据相关规定，此类行为被发现之后，一般会被扣除3分的驾照分。
10w+浏览
刑事辩护
你好，我在工伤后停工留薪期满的情况下自己提出来辞职了，解除劳动合同停止参保了，然后再去做工伤等级鉴定，结果出来十级工伤，还能要求赔偿吗？
[律师回复] 可以协商解决，如协商不成一般可以仲裁
4.4w浏览
我国的双罚制内容具体指的是什么
双罚制又称为两罚制，是指单位犯罪中既对单位判处罚金，又对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。根据刑法规定，对犯罪的单位判处罚金。对于在共同犯罪中起主要作用单位的处罚的罚金应高于起次要作用的单位，这是处罚单位共同犯罪的原则。
10w+浏览
刑事辩护您好！物业费没有交费。物业让法院判决。现在有违约金如何处理？
[律师回复] 你好，具体什么纠纷，可以详细描写我们可以解决您的问题
3.9w浏览
快速解决“房产纠纷”问题
餐饮店客人点差评老板扣员工的工资违法吗
[律师回复] 这种情况一般是违法的。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
员工的工资应该基于其与用人单位约定的劳动内容和劳动成果来确定，不能仅仅因为客人给了差评就随意扣除员工工资。客人给差评的原因可能是多种多样的，不一定完全是员工的责任，可能涉及到餐厅整体的服务、菜品质量、环境等多方面因素。
用人单位不能将经营风险不合理地转嫁给员工，随意扣工资可能违反了劳动合同法等相关法律法规关于工资支付的规定。当然，如果员工确实存在严重失职等过错行为导致客人差评，且用人单位有明确的规章制度规定在这种情况下可以扣工资，并且扣除的比例和数额合理，那么可能具有一定的合理性，但也需要遵循合法的程序和要求。
4.9w浏览
