律图审稿专业委员会3轮严审

判缓刑可以上班吗

最新修订 | 2024-02-28
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律师解析
缓刑后,可以上班。因为被判处缓刑的罪犯,没有被剥夺劳动的权利,可以正常参加工作。
如果员工被判缓刑,在缓刑执行期间,原公司若没有因此解除劳动关系的,仍可以到公司上班。因为缓刑属于刑事犯罪刑罚执行阶段,按照法律规定,用人单位是有权单方面解除劳动合同的。
如果员工被判处缓刑的同时被判处禁止令的,禁止在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。
法律依据
《劳动法》第二十五条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
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判处缓刑期间可以上班吗?
为了发挥专业技术人员的特长,除利用专业技术进行犯罪活动被判缓刑的外,可以根据实际情况和工作需要,安排其一定的技术工作。降低原工资待遇,按低于开除留用察看人员工资待遇发给临时工资。
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判三年缓刑两年是可以正常上班的,对于被判处缓刑的罪犯仍然有工作的权利,但是在缓刑期间应当按照规定按时的去社区机构报告自己的活动,不能离开本地,没有明确规定说不能上班的。
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犯人被判拘役缓刑之后,不可以去外地上班,拘役需要限制犯人的人身自由,由看守所负责执行,缓刑有一定的缓刑考验期,在此期间不能有违法犯罪行为存在,否则会撤销缓刑,按照原来的刑罚进行处罚。
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判拘役缓刑可以到外地上班吗?
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和判拘役缓刑可以到外地上班吗相关的法律规定。
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