工伤认定书撤销的条件有哪些
最新修订 | 2024-04-12
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- 律师解析
- 工伤认定决定书撤销的条件：用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定；经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件；其他。
- 法律依据
-
《工伤保险条例》第五十五条
有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：
（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；
（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；
（三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；
（四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；
（五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
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工伤认定书撤销的条件有哪些?工伤认定决定书撤销的条件：用人单位或者工伤职工存在隐瞒案件事实、提供虚假材料，或其他有可能对案件事实的认定产生影响的行为；工伤认定部门存在严重违反程序性规定；经查明的事实，表明职工并不符合工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害等法律规定的工伤认定条件；其他。
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怎样撤销工伤认定书?根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
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工伤认定书能撤销吗，怎么撤销已经生效工伤认定，其非经法定程序不得撤销，行政主体和行政相对人均应遵守、执行。我国行政复议法第二十一条：行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是，有下列情形之一的，可以停止执行：1、被申请人认为需要停止执行的。2、行政复议机关认为需要停止执行的。3、被告认为需要停止执行的。
工伤认定
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工伤认定书撤销的条件有哪些
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工伤认定书能撤销吗，怎么撤销
已经生效工伤认定，其非经法定程序不得撤销，行政主体和行政相对人均应遵守、执行。我国行政复议法第二十一条：行政复议期间具体行政行为不停止执行。但是，有下列情形之一的，可以停止执行：1、被申请人认为需要停止执行的。2、行政复议机关认为需要停止执行的。3、被告认为需要停止执行的。
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工伤认定书撤销的条件是怎样?
人社局已经作出行政决定认定工伤的，工伤职工和所在单位不能撤回申请。根据《工伤保险条例》第55条规定，有关单位或个人对工伤认定申请不予受理的决定不服、工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
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[律师回复] 这取决于协议的具体内容和性质，以及您反悔的原因。
如果协议是在欺诈、胁迫、重大误解等情况下签订的，或者协议内容显失公平，您可以通过法律途径请求撤销协议，从而使协议自始无效。
但如果协议是在双方自愿、平等、公平的基础上签订，且内容不违反法律法规的强制性规定，那么仅仅因为您个人的反悔，一般是不能随意要回协议或主张协议无效的。否则，您可能构成违约，需要承担相应的违约责任。
您能跟我详细说一说协议的内容以及您反悔的具体原因吗？这样我能更准确地为您分析。
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