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政府机关合同工会被辞退吗

最新修订 | 2024-02-22
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律师解析
政府机关合同工存在以下情形之一的,会被辞退:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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政府机关外聘可以随时辞职吗?
政府机关外聘是不可以随时辞职的,因为政府机关是与被聘请的人员之间订立了劳动合同的,如果想要辞职的,有三种方法,首先是提前三十天以书面形式通知政府机关,其次是直接与政府机关的人事部门进行辞职的协商,最后一种就是等到劳动合同期限届满即可立即提出解除劳动合同。
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政府机关合同工可以随时辞职吗
政府机关合同工并不可以随时辞职,对于签订了劳动合同的劳动者应该提前三十天书面通知用人单位辞职申请,然后按照公司的规章制度办理离职手续,否则就要承担违约责任。
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婚姻家庭
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需要。《中华人民共和国营业税暂行条例》的规定,行政事业单位转让房屋(销售不动产)应按实际转让金额的5%计算缴纳营业税,同时对城市维护建设税、教育费附加、交通建设费附加分别按营业税税额的7%(或5%、1%)3%、4%计算缴纳。
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房产纠纷
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