劳动合同未到期被辞退赔偿标准
最新修订 | 2024-02-29
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- 律师解析
- 劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
- 法律依据
- 《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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劳动合同未到期被辞退如何赔偿劳动合同未到期被辞退，如果用人单位是违反劳动合同辞退员工的，应依照双倍的经济补偿金来支付赔偿。上述经济补偿金的算法则是员工在本单位的工作时间每满一年的，有一个月的工资，半年以上不满一年的，按一年计算；不满半年的，则可以获得半个月的工资。
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劳动合同未到期但到退休年龄可以辞退吗劳动合同未到期但劳动者到了退休年龄，用人单位可以辞退该劳动者。如果劳动者具有严重违反用人单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形的，单位可以辞退。但是如果劳动者已经开始领取养老金的，则一般无需辞退，劳动合同会直接终止。
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劳动合同期未到被公司辞退怎么赔劳动合同未到期就被公司辞退的赔偿金问题不是固定的，最起码要根据被公司辞退的原因分析，如果严重违反了公司劳动纪律或者本人有其他重大过错被辞退的，没有补偿金，被公司无故辞退的，补偿金是根据工作年限和被辞退前12个月平均工资的双倍计算的。
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劳动合同未到期被辞退如何赔偿？劳动合同的签订主要是在合同当中约定一件重要的事情，比如说工资的支付情况，以及劳动合同的有效期限，这些条款都是为了约束用人单位和劳动者的，当然如果没到期的话，是不能够单方面解除劳动合同，因此很多人都想要清楚的了解一下，劳动合同未到期被辞退如何赔偿?
劳动合同
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劳动合同未到期被辞退怎么赔偿？劳动合同未到期被公司辞退赔偿金额是根据工龄计算的，工龄一年的会赔偿一个月的工资，以此类推。工作半年的会赔偿半个月的工资不满半年按照半年计算。如果用人在没有提前一个月通知劳动者，还需要赔偿一个月的工资作为代通知金。
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我想咨询一下，网络小程序上购买违禁品未成功，被骗了，如果报警，买药人会受到什么处罚
[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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劳动纠纷
