劳动合同能签两份吗
最新修订 | 2024-02-23
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张恒律师
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- 律师解析
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劳动合同签两份，至用人单位与劳动者签订劳动合同一式两份的，可以。
至同时与两个用人单位建立劳动关系的，也可以。但原用人单位不同意，或者与其他用人单位建立劳动关系对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位可以过失性辞退。
用人单位过失性辞退的，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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劳动者能签两份劳动合同吗1、劳动者可以与两个单位签订两份劳动合同，但需要两家单位同意且不影响工作。2、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以单方面解除劳动合同。
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能同时签两份劳动合同吗？在实践中，职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。
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能同时签两份劳动合同吗?在实践中，职工是否可以同时签订多份劳动合同需要看用人单位的规章制度情况以及劳动者的工作方式，如果用人单位的规章制度没有限制劳动者兼职的，劳动者可以签订多份劳动合同，但是后签订的劳动合同不能影响先合同履行。
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劳动合同能签两份吗很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同能签两份吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
劳动合同
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关于劳动者劳动合同能签两份吗？劳动合同是劳动者和用人单位两者双方签订的合同，一般生活中合同的内容都是由公司单方面规定好之后，由劳动者阅读，看是否有不合理不同意的地方，如果有可以提出来在进行修改的情况。那么关于劳动合同能签两份吗?
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劳动者能签两份劳动合同吗？劳动者不能跟用人单位签订两份劳动合同，建立两种劳动关系，这是不符合法律规定的，劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务，当出现劳动纠纷，劳动合同是重要的证据，可以帮助劳动者维权。
劳动合同
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劳动合同能签两份吗
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劳动合同能签两份吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动合同能签两份吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
嫁给我家四年一直没有怀孕 去医院各种检查都说女方没有生育能力 离婚不到三个月 女方怀孕了 在离婚时候财产没有拿回来 一份都没给
[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。
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你好！我想问一下两囗子没离婚，但是钱是各人用各人的，如果一方悄悄去货款来用，另一方可不可以不管他，对家庭财产有没有影响？这个能不能写个协议去公证？有效没得？
[律师回复] 对另一方有共担债务的风险。可以协议约定财产各自所有，但也不能完全避免债务风险，所以还是要留意对方举债情况。
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劳动者能签两份劳动合同吗？
劳动者不能跟用人单位签订两份劳动合同，建立两种劳动关系，这是不符合法律规定的，劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务，当出现劳动纠纷，劳动合同是重要的证据，可以帮助劳动者维权。
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劳动纠纷你好 请问两个孩子在学校相对跑不小心撞到 一方受伤 怎么定责
[律师回复] 您好！根据你反映的情况，如是两个小孩均没有过错，根据公平原则，各负担一半的责任为宜。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好我这边是房产分配问题我爷爷死后留有证据分配儿媳房子但是我娘娘现在把房子分给他儿女我妈没有分到属于他的那份房子有证据收费是成功了收费失败了不收取任何费用嘛
[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，为保护隐私，了解你更详细的信息，能否麻烦你打电话沟通。
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你好，是这样的，我父亲他把身份证借给别人，别人在网上借贷，我们穷苦人家还不上，他找我爸爸上门催债，不还的话会不会使对下几代征信出现问题
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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关于劳动者劳动合同能签两份吗？
劳动合同是劳动者和用人单位两者双方签订的合同，一般生活中合同的内容都是由公司单方面规定好之后，由劳动者阅读，看是否有不合理不同意的地方，如果有可以提出来在进行修改的情况。那么关于劳动合同能签两份吗?
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出钱出力的。我有两个服装厂，都是个体工商户性质。一个是一般纳税人，每年缴税15万至20万左右。现在房子要动迁，房东却不告诉我，想把我赶走，并且不和我续签租房合同，那么我有补偿吗
[律师回复] 你好服装厂具体在哪里得具体看一下当时合同是怎么约定的，点头像可以电给你具体研究一下
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员工能否签两份劳动合同
一般来说，员工是不能签订两份合同的，按照相关规定一个人是只能和一个用人单位签订劳动合同的，如果签了两份的话，任何一方用人单位都是有权终止劳动合同的，而且不需要支付任何赔偿金给员工。
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劳动纠纷
您好，我6月份已到退休年龄，但社保还差2年，被公司返聘，没有找我续签合同，社保给我交着，在公司干了11年，现在公司要破产了，我能享受赔偿金吗
[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化
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我6月份退休，但被公司返聘，继续工作，公司没有找我从新签合同 ，现在公司要破防了，我能享受到赔偿金吗？本人已在公司干11年
[律师回复] 已经退休的职工返聘，和公司不能形成劳动关系，如果有合同约定了违约金的，可以主张违约金，但是不能主张劳动合同法中的补偿金
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能同时签两份劳动合同吗？
一个人签两份劳动合同是不合法的，一个人只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
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