员工长期病假怎么处理

员工长期病假期间，社保仍需按时缴纳，费用由单位和员工共同承担。员工只需支付个人部分，单位承担单位部分。单位会从员工工资中扣除个人部分并代为缴纳，单位部分则由单位自行承担。

公务员长期病假工资规定为：病假在两个月以内的，发给原工资；病假超过两个月的，从第三个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；工作年限满十年的，工资照发。病假超过六个月的，从第七个月起，工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十；工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。

要看是否过了医疗期。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。