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劳动仲裁去哪个部门申请

最新修订 | 2024-03-04
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律师解析
劳动争议由当事人向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
劳动仲裁地点的确定:
1、劳动仲裁地点可以是劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会,也可以是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。当事人可以择其一提交劳动仲裁申请。
2、若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。也即劳动合同履行地具有一定的优先性。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条
劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
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劳动仲裁去什么部门
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁去什么部门的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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医疗事故仲裁去哪个部门处理?
医疗事故纠纷找当地的卫生管理部门或者医疗纠纷人民调解委员会。在医疗事故的处理的规定中,如果是发生医疗事故纠纷的,可以由双方协商进行处理,无法协商达成一致意见的,可以向上述部门申请仲裁调解处理,并应当依据法律法规的规定计算赔偿数额。
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医疗纠纷
行政仲裁是向什么部门申请的?
行政仲裁是向仲裁委员会进行申请。在我国的仲裁的法律的规定中,仲裁委员会独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,仲裁委员会之间也没有隶属关系,论仲裁机关不是行政机关。仲裁由仲裁组织依法独立进行仲裁,不受任何行政机关、社会团体和个人的干涉。
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行政类
关于医疗仲裁要像哪个部门申请
医疗仲裁是需要向医疗纠纷仲裁委员会提出申请的,但发生医疗纠纷的时候是可以进行仲裁解决,也可以进行和解或者是私下解决。当选择仲裁的方式的时候,首先要提出申请,然后再由仲裁委员会进行受理,最后进行案件的审理以及裁决。
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医疗纠纷
去劳动仲裁部门申请解除劳动关系的情形与依据
劳动者在去仲裁部门申请解除劳动关系之前,可以与其用人单位进行协商解除劳动关系。劳动合同中,用人单位与劳动者处于平等的地位,如果想要终止劳动合同关系,只要双方意思表达一致就行。当然在用人单位有法律规定的解除劳动关系的情况下,协商不成,劳动者可以申请劳动仲裁部门解除劳动关系。
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劳动纠纷
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