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怎么举报公司不签劳动合同

最新修订 | 2024-12-10
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律师解析
用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,行政部门会责令用人单位履行相应的义务。
用人单位超过1个月无故不与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以要求用人单位给予不超过11个月的双倍工资
双方不能就双倍工资协商一致的,劳动者可以申请劳动仲裁。仲裁时效一般不超过1年。
法律依据
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第八十九条
用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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在哪里举报公司不签劳动合同
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。
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公司没签劳动合同去哪里举报
用人单位不签劳动合同,劳动者可以到单位所在地的劳动监察大队举报投诉。根据我国《劳动法》中的规定,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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劳动纠纷
公司不签劳动合同违法怎么举报
公司不签劳动合同违法可以到劳动监察大队举报,事实如实的会对用人单位进行处罚,同时劳动者可以向用人单位索要补偿金,把未缴纳的社会保险补缴,也可以通过劳动仲裁来维护自己的利益。
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合同事务
不签劳动合同怎样举报
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与不签劳动合同怎样举报,签订劳动合同的注意事项相关的法律方面知识。
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劳动纠纷
不签劳动合同如何举报
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与不签劳动合同如何举报,签订劳动合同的注意事项相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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