律图审稿专业委员会3轮严审

法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别

最新修订 | 2024-03-01
1.6w浏览
律师解析
法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别:(一)两者适用的主体不同:法定竞业禁止主要针对公司的董事和经理,而约定竞业禁止指向的是普通劳动者。(二)适用法律不同:违反法定竞业禁止直接适用公司法,违反约定竞业禁止适用劳动法合同法。(三)产生的基础不同:法定竞业禁止源于法律的直接规定,约定竞业禁止则依用人单位与劳动者之间的合同约定而存在。
法律依据
《劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位;或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动争议案件·推荐文章

盐城135****1344用户4分钟前已获取解答
淮安152****1682用户3分钟前已获取解答
常州181****1252用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125633人选择咨询律师
6498位律师在线平均3分钟响应99%好评
法定竞业禁止与约定竞业禁止的区别
一键咨询
  • 151****8860用户2分钟前提交了咨询
    131****3151用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    161****7274用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    160****3050用户2分钟前提交了咨询
    167****7061用户3分钟前提交了咨询
    140****8080用户3分钟前提交了咨询
    150****4830用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****7102用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    132****6206用户1分钟前提交了咨询
  • 143****0483用户1分钟前提交了咨询
    175****7112用户1分钟前提交了咨询
    155****4413用户2分钟前提交了咨询
    131****2268用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    144****8821用户1分钟前提交了咨询
    144****5168用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    148****4040用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****6827用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****3286用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    161****4220用户4分钟前提交了咨询
    141****5556用户4分钟前提交了咨询
    176****8744用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    165****7637用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    167****6023用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    162****7243用户3分钟前提交了咨询
    157****2381用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    170****0232用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    158****1202用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    135****1488用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****0846用户2分钟前提交了咨询
    165****4738用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    162****4783用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    163****1571用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****2415用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    173****6704用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    130****1871用户3分钟前提交了咨询
    141****8717用户3分钟前提交了咨询
    155****6287用户1分钟前提交了咨询
    172****1281用户1分钟前提交了咨询
    157****1267用户4分钟前提交了咨询
    167****4448用户1分钟前提交了咨询
    155****3278用户1分钟前提交了咨询
    136****5856用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    135****7642用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****1833用户3分钟前提交了咨询
    171****5356用户2分钟前提交了咨询
    172****5178用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****5621用户2分钟前提交了咨询
    134****2140用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****3662用户2分钟前提交了咨询
    148****5473用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
苏州134****9103用户2分钟前已获取解答
连云港135****9297用户2分钟前已获取解答
常州156****9744用户3分钟前已获取解答
什么是竞业禁止,竞业禁止啥时签
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。企业认为需要与员工签订竞业限制协议的。应当在员工入职时签订。
10w+浏览
劳动纠纷
交通肇事罪认定与量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
在法律层面上,对于交通肇事罪的认定标准主要包括以下几个方面:
首先,如果在交通事故中导致1人死亡或者至少3人重伤,且行为人对该起事故负有全部或者主要责任,那么就可以被判定为交通肇事罪;
其次,如果在同一次交通事故中导致3人及以上人员死亡,但行为人仅承担事故的同等责任,也可能构成交通肇事罪;
最后,如果行为人在交通事故中造成了公共财产或者他人财产的直接损失,并且对该起事故负有全部或主要责任,但是其无力赔偿的金额达到了30万元人民币以上,同样也会被视为交通肇事罪。
根据相关法律规定,如果行为人因为违反交通运输管理法规而引发了重大事故,导致他人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;
然而,如果行为人在交通运输肇事后选择逃跑,或者存在其他特别恶劣的情节,那么将被判处三年以上七年以下有期徒刑;
更为严重的是,如果行为人在逃跑过程中导致他人死亡,那么将被判处七年以上有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
竞业禁止是指
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于竞业禁止是指的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
偷盗3000以上,从犯与主犯有何标准
[律师回复] 解析:
依照我国《中华人民共和国刑法》有关主犯与从犯之刑罚方面的具体法条,对于构成盗窃罪的首要分子,应依据该罪名的法定量刑幅度进行定罪处罚,一般为三年以下有期徒刑、拘役或管制,倘若情节严重者,则应处以三年以上直至十年以下有期徒刑的惩罚。
同时,根据法律明文规定,从犯的犯罪行为相对轻微,因此在量刑时应予以从轻、减轻乃至免除刑罚,而非以主犯的刑罚作为参照。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二十六条
组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。
对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。
第二十七条
在共同犯罪中起次要或者辅助作用的,是从犯。对于从犯,应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6193位律师在线
立即咨询
竞业禁止是指
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对竞业禁止是指进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
商业秘密保护与竞业禁止关系
劳动法中的竞业禁止制度,是对反不正当竞争法中的商业秘密保护制度的一种有益补充,两者之间有共同之处,即都是为了维护用人单位的商业秘密。
10w+浏览
知识产权
什么叫竞业禁止协议 竞业禁止的原因是什么
竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位,或禁止他们在原单位离职后从业于与原单位有业务竞争的单位,包括创建与原单位业务范围相同的企业。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应