律图审稿专业委员会3轮严审

正常劳动合同几年一签

#劳动合同 最新修订 | 2024-12-10
5.3k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.3万人
咨询我
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动合同方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动合同方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动合同及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
劳动合同期限由用人单位与劳动者协商确定,没有几年一签的说法,双方可以签订固定期限劳动合同无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是,连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有过失性辞退或者无过失性辞退的情形,续订劳动合同的,双方应当签订无固定期限劳动合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十二条
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

劳动合同案件·推荐文章

宿迁152****4307用户2分钟前已获取解答
无锡156****2337用户2分钟前已获取解答
淮安181****2661用户2分钟前已获取解答
宿迁152****4307用户2分钟前已获取解答
无锡156****2337用户2分钟前已获取解答
淮安181****2661用户2分钟前已获取解答
宿迁152****4307用户2分钟前已获取解答
无锡156****2337用户2分钟前已获取解答
淮安181****2661用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125510人选择咨询律师
3411位律师在线平均3分钟响应99%好评
正常劳动合同几年一签
一键咨询
  • 170****5370用户1分钟前提交了咨询
    167****0216用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****1854用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****7588用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****8170用户4分钟前提交了咨询
    140****6616用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****3781用户3分钟前提交了咨询
    170****5370用户1分钟前提交了咨询
    167****0216用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****1854用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    140****7588用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    143****8170用户4分钟前提交了咨询
    140****6616用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    162****3781用户3分钟前提交了咨询
  • 170****4818用户2分钟前提交了咨询
    135****8238用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4620用户1分钟前提交了咨询
    135****6001用户2分钟前提交了咨询
    165****4210用户3分钟前提交了咨询
    143****6600用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****8022用户1分钟前提交了咨询
    142****0631用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****2654用户1分钟前提交了咨询
    167****5463用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0512用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****0708用户2分钟前提交了咨询
    146****8647用户3分钟前提交了咨询
    130****4771用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1063用户2分钟前提交了咨询
    158****1602用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****2713用户2分钟前提交了咨询
    165****7771用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****7126用户1分钟前提交了咨询
    153****6710用户3分钟前提交了咨询
    166****8512用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****5238用户3分钟前提交了咨询
    151****3516用户4分钟前提交了咨询
    132****3523用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****0602用户2分钟前提交了咨询
    160****0814用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****8384用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8348用户3分钟前提交了咨询
    155****7733用户3分钟前提交了咨询
    152****3420用户1分钟前提交了咨询
    150****7517用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****4607用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****8200用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****3446用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****0786用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0528用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****4776用户1分钟前提交了咨询
    174****3708用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****6540用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****3024用户3分钟前提交了咨询
    140****6488用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****7237用户2分钟前提交了咨询
    140****4674用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****4818用户2分钟前提交了咨询
    135****8238用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    154****4620用户1分钟前提交了咨询
    135****6001用户2分钟前提交了咨询
    165****4210用户3分钟前提交了咨询
    143****6600用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    153****8022用户1分钟前提交了咨询
    142****0631用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    167****2654用户1分钟前提交了咨询
    167****5463用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    163****0512用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    130****0708用户2分钟前提交了咨询
    146****8647用户3分钟前提交了咨询
    130****4771用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    131****1063用户2分钟前提交了咨询
    158****1602用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****2713用户2分钟前提交了咨询
    165****7771用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    144****7126用户1分钟前提交了咨询
    153****6710用户3分钟前提交了咨询
    166****8512用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****5238用户3分钟前提交了咨询
    151****3516用户4分钟前提交了咨询
    132****3523用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    165****0602用户2分钟前提交了咨询
    160****0814用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****8384用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    170****8348用户3分钟前提交了咨询
    155****7733用户3分钟前提交了咨询
    152****3420用户1分钟前提交了咨询
    150****7517用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    174****4607用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****8200用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    164****3446用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    176****0786用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    136****0528用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****4776用户1分钟前提交了咨询
    174****3708用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****6540用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****3024用户3分钟前提交了咨询
    140****6488用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    137****7237用户2分钟前提交了咨询
    140****4674用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
徐州178****6351用户1分钟前已获取解答
泰州188****3303用户3分钟前已获取解答
淮安134****8775用户4分钟前已获取解答
徐州178****6351用户1分钟前已获取解答
泰州188****3303用户3分钟前已获取解答
淮安134****8775用户4分钟前已获取解答
徐州178****6351用户1分钟前已获取解答
泰州188****3303用户3分钟前已获取解答
淮安134****8775用户4分钟前已获取解答
劳动合同正常规定几年一签
劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳动合同法》14条的规定,要求与用人单位签订无固定期限劳动合同。关于劳动合同正常规定几年一签的问题,我们一起通过下文进行具体了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷
正常劳动合同几年一签
10w+浏览2024-02-19
正常情况下劳动合同最低签几年
劳动合同最低签几年在劳动法中没有明确的规定。但是劳动者可以和用人单位进行协商,而且用人单位也可以选择与劳动者一年签一次劳动合同。如果没有固定期限那么只要用人单位和劳动者协商一致这个时候就可以在劳动合同中写明签多久。
10w+浏览
劳动纠纷
正常情况下劳动合同最低签几年
9.3w浏览2023-09-16
劳动合同续签通常几年一签
劳动合同续签期间,法律未强制规定,由单位和劳动者协商决定合同期限。劳动者在某公司连续工作满十年或首次签订合同时距退休不足十年,连续两次签固定期限合同且无违规情形,应考虑签无固定期限合同。固定期限合同有明确终止日期,无固定期限合同无期限。特殊情况如连续工作十年、首次签约超十年等,即使劳动者不坚持,也应考虑签无固定期限合同。未及时签书面合同视为已建立无固定期限关系,违法者需支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
第三方合同正常签几年
10w+浏览2024-10-23
正规劳动合同几年一签
正规劳动合同的续签年限由雇主和雇员协商决定,法律未具体规定。雇主可每年度与雇员签署新合同,但雇员在签署第三次及以上时有权要求签订无固定期限合同,依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动合同续签通常签几年
10w+浏览2024-02-27
通常劳动合同书几年一签?
通常劳动合同书可以一年、二年、三年一签,具体几年一签法律规范并没有强制性的规定,故此只要职员与单位协商一致,那么不管几年一签都是可以的。如果单位与职员已经签署了两次固定期限的劳动合同,那么在签署第三次的时候,需要签署无确定终止时间的劳动合同。
10w+浏览
合同事务
正规劳动合同首签几年
10w+浏览2024-10-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州178****4483用户2分钟前已提交咨询
淮安135****3989用户3分钟前已获取解答
南通135****1996用户4分钟前已提交咨询
无锡181****7132用户4分钟前已获取解答
南京177****6624用户3分钟前已提交咨询
常州134****2407用户2分钟前已获取解答
苏州178****4483用户2分钟前已提交咨询
淮安135****3989用户3分钟前已获取解答
南通135****1996用户4分钟前已提交咨询
无锡181****7132用户4分钟前已获取解答
南京177****6624用户3分钟前已提交咨询
常州134****2407用户2分钟前已获取解答
苏州178****4483用户2分钟前已提交咨询
淮安135****3989用户3分钟前已获取解答
南通135****1996用户4分钟前已提交咨询
无锡181****7132用户4分钟前已获取解答
南京177****6624用户3分钟前已提交咨询
常州134****2407用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证