问题没解答? 125429人选择咨询律师
工资一个月按多少天算
一键咨询
一个月工资按多少天算
进行薪资统计时，一般将月度工作日设定为21.75天。
遵循此计算法则的依据是国家有关机构发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，明确规定了月计薪天数等于（全年天数365天减去法定节假日104天）再除以12个月份，最后得到的结果为21.75天。
10w+浏览
劳动纠纷工资一个月按多少天算
一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。
1w浏览2024-09-24
一个月工资按几天算
10w+浏览2024-10-15
月工资按30天还是31天算
需要澄清的是，月度工资的计算并非基于30或31天，而是“月度计薪天数”。据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75工作日。这一规范确保了工资计算的准确性。
10w+浏览
劳动纠纷工伤工资按一个月多少天算
1w浏览2025-01-20
离职月工资按天算还是按月算
10w+浏览2023-09-09
一个月工资按多少天算30还是31
我们获得的工资并非基于30或31天计算，而是依据“月计薪天数”标准。据2008年《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，月计薪天数为21.75天。因此，工资计算有专门规定。
10w+浏览
劳动纠纷工伤一个月按多少天算工资
1w浏览2025-01-16
月工资按几天算
10w+浏览2024-10-16
一个月工资按多少天算30还是31
薪酬计算不采用常规30或31天，而是使用“月计薪天数”这一独特且严谨的方法。具体含义和计算依据可参照二〇〇八年人力资源与社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，其中规定月计薪天数为21.75天。
10w+浏览
劳动纠纷工伤工资按一个月多少天算工资
1w浏览2025-01-17
工资是按天算还是按月算
10w+浏览2023-09-13
一个月工资按多少天算30还是31
薪酬计算不采用常规30或31天，而是使用“月计薪天数”这一独特且严谨的方法。具体含义和计算依据可参照二〇〇八年人力资源与社会保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，其中规定月计薪天数为21.75天。
10w+浏览
劳动纠纷未上满一个月工资按天计算吗
上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算：月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。日工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）。
1w浏览2024-10-04
产假工资按月算还是按天算
10w+浏览2024-10-20
