合同到期但医疗期未到期应该怎么办
最新修订 | 2024-02-21
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- 律师解析
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合同期满时劳动者尚在医疗期的，用人单位不能终止双方劳动合同，应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者患病或非因工负伤时，根据其工龄情况，依法享有的停工治疗并发放病假工资的期间，而非劳动者治愈所实际需要的期间。
医疗期满，劳动合同终止，是否续签由用人单位和劳动者协商决定。
1、当医疗期满时，员工治疗仍未结束，续签劳动合同的前提是员工可以履行新的劳动合同，但员工还在治疗当中，不可能履行新一期的劳动合同，所以这时公司可以选择不续签。
2、当医疗期满时，员工治疗结束，完全康复，这时劳动合同终止，是否续签劳动合同分不同情形而定。
（1）如果员工符合签订无固定期限劳动合同的条件，且员工提出签订无固定期限劳动合同，公司必须与其签订无固定期限劳动合同。
（2）如果员工不符合签订无固定期限劳动合同的条件，公司有权利选择与其不续签劳动合同，但要支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 法律依据
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《劳动合同法》第四十五条
劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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合同到期但医疗期还未到期应该怎么办合同期满时劳动者尚在医疗期的，用人单位不能终止双方劳动合同，应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者患病或非因工负伤时，根据其工龄情况，依法享有的停工治疗并发放病假工资的期间，而非劳动者治愈所实际需要的期间。医疗期满，劳动合同终止，是否续签由用人单位和劳动者协商决定。
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合同到期但医疗期未到期应该如何办？合同期满时劳动者尚在医疗期的，用人单位不能终止双方劳动合同，应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者患病或非因工负伤时，根据其工龄情况，依法享有的停工治疗并发放病假工资的期间，而非劳动者治愈所实际需要的期间。
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合同到期但医疗期未到期应该怎么办？合同期满时劳动者尚在医疗期的，用人单位不能终止双方劳动合同，应将合同期限延长至医疗期结束。所谓劳动者的医疗期，是指依据原劳动部颁布的《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》，劳动者患病或非因工负伤时，根据其工龄情况，依法享有的停工治疗并发放病假工资的期间，而非劳动者治愈所实际需要的期间。
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医疗事故未形成医疗纠纷怎么处理？医疗事故未形成医疗纠纷的，应当由双方协商处理，如果无法协商达成一致的，就可以起诉到法院处理，具体处理情况还需要对医患之间的矛盾纠纷，以及相关责任人的责任情况进行认定后办理。
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医疗期到解除劳动合同吗？医疗期结束以后可以解除劳动合同，但条件是等医疗期满了以后不能从事工作，也不能从事由用人单位另行安排的其他的工作的才行。但公司在程序上或者是提前告知，或者是需要发一个月工资的代通知金。按照实际操作的话，肯定是支付一个月代通知金的情况多一些。
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医疗期劳动合同到期怎么办一般来说，医疗期间的话劳动合同到期的话用人单位是不可以和劳动者解除合同的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即当医疗期满后劳动合同即告终止，前提是这个劳动者患病或者非因工负伤，并且在规定的医疗期内，
合同纠纷
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合同到期但医疗期未到期应该怎么办
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合同到期医疗期未满怎么处理?
据《劳动合同法》第四十五条的规定，若劳动合同期满时，职工患病或非因工负伤，在规定医疗期内的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
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合同事务
医疗期未满合同到期的怎么处理
医疗期满合同到期的应该自动延续到医疗期结束，也就是说，在法定医疗期之内的，劳动合同就算到期也不能直接解除双方的劳动关系的。法定医疗期的时间长短本身跟职工个人的工作年限有着很大的关系，如果法定医疗期之内劳动合同到期就解除劳动合同的，公司需要支付经济赔偿金。
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劳动纠纷
被撞了，然后非常的严重当时自己付了医疗费，现在还需要治疗费，然后车主一直不愿意付钱我想问一下就是车主还是不出钱，然后打交警队电话说，找车主，车主又说钱打过来了找保险公司，然后这边根本没有收的钱，一直拖着问她买的什么保险也不说，因为要停止治疗了，直接起诉有用吗
[律师回复] 您好，可以直接起诉的。
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医疗事故但没有医疗纠纷是否合法？
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您好 我在单位2022年6月—2024年2月社保单位欠费未缴纳 和欠我2023年工资1.5万元 请教怎么解决
[律师回复] 您好 我在单位2022年6月—2024年2月社保单位欠费未缴纳 和欠我2023年工资1.5万元 请教怎么解决
你好
你好
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医疗期内合同到期怎么办?
如果劳动合同期满，而劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，此时用人单位不得解除劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，即当医疗期满后劳动合同即告终止。
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合同事务你好，想了解一下，之前因受工伤去医院缝线，但是名字用的是老板的，现在要报工伤，现在还能去医院改名字嘛
[律师回复] 不能更改，需要提供相关证据证明
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快速解决“工伤赔偿”问题
有点纠纷，打了踢了两脚给对方，医院验到什么伤都没有。对方要5000块钱赔付，我不给派出所说要拘留。这个构成拘留的条件吗。
[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼
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合同到期但工程未完工怎么办
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和合同到期但工程未完工怎么办,工地工程款一直拖欠不给怎么办相关的法律规定。
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