离职后工作资料是否可以带走
最新修订 | 2024-02-19
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- 免责声明
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- 律师解析
- 离职后工作资料不可以带走，应当依法办理工作交接。离职的工作交接内容一般有：原部门的资料归还；工作进展情况报告；工作继续需要注意的问题；财务方面的借款收款结清；办公用品及钥匙的归还；固定资产的归还；工作服及工作证的归还；其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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离职后需要带走哪些材料1.离职证明：离职证明是证明员工已经正式结束与公司的劳动关系的重要文件。2.工资单和社保缴纳记录：工资单和社保缴纳记录可以证明员工在公司工作期间的收入和社保缴纳情况。3.岗位职责和业绩评价：这些文件可以帮助员工证明他们在公司的工作职责和表现，可能会在寻找新的工作时被要求提供。4.培训和证书：如果员工在公司工作期间参加了相关的培训或者获得了专业的证书，他们应该带走这些证书。
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[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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员工带走公司资料可以报警。员工未经同意私自带走公司的资料要分情况对待，如果是公开的资料，有可能属于侵占公司的财产或物品，间接地影响了公司的办公秩序，如果报警后，警察可能会要求员工交出相关资料，并不会对员工进行实际处罚。如果是重要的秘密级资料，有可能构成侵犯商业秘密的犯罪，按刑事犯罪处理。
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身份证被别人偷走了
[律师回复] 如果身份证被别人偷走了，以下是一些建议采取的措施：
1.?挂失：尽快到公安机关办理身份证挂失手续，以避免他人冒用你的身份证进行不法活动。
2.?补办：同时申请补办新的身份证。
3.?关注异常：在一段时间内密切关注自己的个人信息，如银行账户、信用记录等，看是否有异常情况出现，以便及时发现和处理可能因身份证被盗用而产生的问题。
4.?通知相关机构：可以视情况通知可能涉及到的金融机构、电信运营商等重要部门，告知他们身份证被盗的情况，加强防范。
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油田作业时，让油管给撅飞了，现在的情况是嘴唇下面有一个两厘米的惯穿伤口，下疤下面有一个四厘米长的伤口，上门牙有两颗移位，有两颗上面折断，大夫说有一颗牙需要拔掉
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我是异地户口 己在北京工作二十二年了待我正式在北京退休能拿到多少养老金
[律师回复] 养老金根据社保缴费基数和缴费年限确定，原则上缴费基数越高，缴费年限越长的，养老金越高。
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[律师回复] 这种情况不属于交通事故，没有专门的部门划分责任，如果与对方或保险公司沟通后对结果不满意，只能起诉请求法院确定责任
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企业职工工伤鉴定需要带的资料
1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。
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工伤赔偿你好，如果我写了辞职信做到月底，但是提了辞职马上被炒了，这种情况公司需要赔偿吗
[律师回复] 可以去申请公司赔偿得
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快速解决“劳动纠纷”问题
上海入职需要哪些资料，资料的作用是什么
1、个人信息登记表2、身份证3、照片4、学历、职称证书：一般3份即可，基本用于档案建立。5、银行卡6、无犯罪记录证明或声明7、入职前声明8、离职证明：避免双重劳动关系和商业间谍。9、体检报告/健康证明10、岗位责任告知书。
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劳动纠纷
村干部职务侵占罪归谁
[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，绝大部分刑事案件均由被告人居住地所在法院负责审理，这一原则同样适用于职务侵占罪这一类别，即被告本人以及相关涉案人员居住地所在法院将作为主要审理机关。
然而，需要指出的是，关于职务侵占罪的司法管辖权问题，实际上可细分为立案管辖和审判管辖两个方面。换言之，在整个诉讼过程中，涉及到多个环节，每个环节都有相应的部门负责行使管辖权。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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取保候审案子多久作废
[律师回复] 解析：
在确保取保候审期限已达整整十二个月以后，倘若相关系列的办理者并未给出任何相关的行动措施，那么此案件便将自动撤销。
根据我国相应的法律规定，法定的人民法院、人民检察院以及公安局等对此类案件的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的最长期限为十二个月，而监视居住的最长期限则为六个月。在此期间内，对案件的侦查、起诉以及审理工作都不能有任何的中断现象发生。若发现某案件不应再进行刑事责任追究，或者是取保候审及监视居住的期限已经达到上限，应立即解除取保候审与监视居住的相关措施。在解除这些措施时，必须及时地通知到被取保候审、监视居住的人员及其所在的相关单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
在确保取保候审期限已达整整十二个月以后，倘若相关系列的办理者并未给出任何相关的行动措施，那么此案件便将自动撤销。
根据我国相应的法律规定，法定的人民法院、人民检察院以及公安局等对此类案件的犯罪嫌疑人、被告人采取取保候审的最长期限为十二个月，而监视居住的最长期限则为六个月。在此期间内，对案件的侦查、起诉以及审理工作都不能有任何的中断现象发生。若发现某案件不应再进行刑事责任追究，或者是取保候审及监视居住的期限已经达到上限，应立即解除取保候审与监视居住的相关措施。在解除这些措施时，必须及时地通知到被取保候审、监视居住的人员及其所在的相关单位。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
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职务侵占罪可以当庭判决吗
[律师回复] 解析：
在涉及职务侵占罪的诉讼审理过程中，作为原告方的起诉方将依法出席法庭参与庭审。职务侵占罪属于刑事公诉范畴，根据法律规定，此类由人民检察院提起公诉的案件，人民法院在进行审判时必须邀请人民检察院代表出庭，以履行其对公诉活动的支持职责。
同时，为了保证司法公正和透明度，我国《刑事诉讼法》明确要求，除法律另有规定外，人民法院审理涉及公开性的第一审案件应实行公开审判原则。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百八十八条
人民法院审判第一审案件应当公开进行。
但是有关国家秘密或者个人隐私的案件，不公开审理；
涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
不公开审理的案件，应当当庭宣布不公开审理的理由。
第一百九十条
开庭的时候，审判长查明当事人是否到庭，宣布案由；
宣布合议庭的组成人员、书记员、公诉人、辩护人、诉讼代理人、鉴定人和翻译人员的名单；
告知当事人有权对合议庭组成人员、书记员、公诉人、鉴定人和翻译人员申请回避；
告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的，审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
在涉及职务侵占罪的诉讼审理过程中，作为原告方的起诉方将依法出席法庭参与庭审。职务侵占罪属于刑事公诉范畴，根据法律规定，此类由人民检察院提起公诉的案件，人民法院在进行审判时必须邀请人民检察院代表出庭，以履行其对公诉活动的支持职责。
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告知被告人享有辩护权利。
被告人认罪认罚的，审判长应当告知被告人享有的诉讼权利和认罪认罚的法律规定，审查认罪认罚的自愿性和认罪认罚具结书内容的真实性、合法性。
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