如果终止劳动合同补偿规定有哪些
最新修订 | 2024-09-08
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孟理昕律师
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- 律师解析
-
终止劳动合同补偿规定：
用人单位终止劳动合同的，需要支付经济补偿金。
经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。
不满一年满半年按一个月补偿；
不满六个月的，补偿半个月的工资。
违法终止的，赔经济补偿的双倍。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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3.?存在其他违规或可疑交易：除了网络赌博相关的交易，您的银行卡可能还存在其他被认为违规或可疑的交易，需要进一步审查。
建议您主动联系银行或相关执法部门，了解具体情况，并按照要求配合处理，以争取尽快解冻银行卡。需要注意的是，网络赌博是违法的行为，应远离此类活动。
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