想申请劳动仲裁怎么申请
最新修订 | 2024-02-24
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- 律师解析
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申请劳动仲裁应当满足以下条件：
（1）提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；
（2）向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内申请；
（4）申请仲裁的争议为劳动争议；
（5）其他。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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如何申请劳动仲裁申请劳动仲裁流程是什么？申请劳动仲裁的流程如下：一、提交申请书，当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。二、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申诉书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。
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劳动仲裁
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想申请劳动仲裁怎么申请
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想申请劳动仲裁去哪里申请
一般情况下，劳动仲裁可以向劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。需要额外注意的特殊情况是，各地地方上还会有的细分的相应的规定。
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