财产关系分为哪几种的
最新修订 | 2024-10-01
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- 律师解析
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夫妻之间的财产关系分为两种，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬、生产、经营、投资的收益等其他应当归共同所有的财产为夫妻的共同财产。
婚前个人所有的财产，如工资、奖金等其他合法收入；
一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿等为个人财产。
- 法律依据
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《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金、劳务报酬；
（二）生产、经营、投资的收益；
（三）知识产权的收益；
（四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外；
（五）其他应当归共同所有的财产。
夫妻对共同财产，有平等的处理权。
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法律关系有哪几种?由于根据的标准和认识的角度不同，可以对法律关系作不同的分类，法律关系可以分为：调整性法律关系和保护性法律关系，纵向的法律关系和横向的法律关系，单向法律关系、双向法律关系和多向法律关系，第一性法律关系和第二性法律关系。
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管理劳动关系判断几种劳动关系按实现方式分两类：直接和间接。直接劳动关系中，用人单位主导生产劳动，是主流形式。间接劳动关系中，劳动者通过劳务输出等为其他单位服务，虽占比小但预计增长。具体形态有常规、停薪留职、放长假、待岗、下岗、提前退养和应征入伍等。
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事实劳动关系包括几种？1、应签而未签订的劳动合同。2、以口头协议代替的书面劳动合同。3、以其他合同形式代替劳动合同。4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
劳动关系
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劳动关系分为哪几种类型？1、日制用工；2、短期劳动合同；3、集体合同。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
劳动关系
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劳动关系有几种形式劳动关系可分为直接参与并实施劳动过程的劳动关系和间接推动和完成劳动过程的劳动关系。具体表现形态包括常规形式、停薪留职、长期休假、待岗、下岗、提前退休、应征入伍等。按用人单位性质，可分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系、私营企业劳动关系等。
劳动关系
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涉外劳动关系有几种情形(1)外国公司雇用中国人在中国工作；(2)外国公司雇用外国人在中国工作；(3)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用中国人在中国工作；(4)外国公司在华分支机构或在华代表处雇用外国人在中国工作。
财产分割案件·常见问题
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财产关系分为哪几种的
一键咨询
劳动关系分为哪几种类型？
1、日制用工；2、短期劳动合同；3、集体合同。集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议。
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劳动纠纷入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
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快速解决“劳动纠纷”问题
劳动关系有几种形式
劳动关系可分为直接参与并实施劳动过程的劳动关系和间接推动和完成劳动过程的劳动关系。具体表现形态包括常规形式、停薪留职、长期休假、待岗、下岗、提前退休、应征入伍等。按用人单位性质，可分为国有企业劳动关系、集体企业劳动关系、三资企业劳动关系、私营企业劳动关系等。
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劳动纠纷
事实劳动关系包括几种？
1、应签而未签订的劳动合同。2、以口头协议代替的书面劳动合同。3、以其他合同形式代替劳动合同。4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系。5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
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劳动纠纷
中断劳动关系的几种情形
1、劳动者单方解除(辞职。2、劳动者有过错，单位单方解除。3、劳动者无过错，单位单方解除。4、单位裁员。5、单位违法解除。6、双方协商一致解除。
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劳动纠纷
想要一裁终局！ 但是，因为公司没有签合同，所以在提交的仲裁请求第一条写了“确认劳动关系”（赔偿金额没有超过当地最低标准12个月的工资就几千块钱），目前仲裁已经受理了，请问现在可以去更改或者取消这个“确认劳动关系”的请求嘛？为了让其变成一裁终局
[律师回复] 在仲裁已经受理的情况下，通常是可以申请变更或者撤销仲裁请求的，但具体能否成功需要看仲裁机构的规定和案件的进展情况。
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
您可以尽快向仲裁机构提出书面申请，说明您变更或者撤销“确认劳动关系”这一请求的理由。不过，仲裁机构会根据案件的具体情况来决定是否准许您的申请。
需要注意的是，变更或者撤销仲裁请求可能会对仲裁的进程和结果产生一定影响，所以在做出决定之前，建议您仔细考虑清楚。您为什么想要变更或者撤销这个请求呢？
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还在医院治疗用人单位就找我签人财保险转账授权给他们用人单位，我是属于工伤而且工伤认定书已下来了，还有一张是赔款及说明：后续理赔案件所有赔款授权给他公司
[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答
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劳动关系解除的几种类型
1、用人单位与劳动者之间经过协商达成一致之后解除双方的劳动关系。2、劳动者有法定过错或有法定情形，单位可以辞退，即过失性、非过失辞退。3、用人单位裁员和劳动者自己主动辞职。4、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。5、主动提出解除劳动合同。
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劳动纠纷
你好，对方突然变道开到我前面，突然急刹车，然后我变道他也变道，就这样多次阻碍我正常行驶，请问这种情况算危险驾驶吗？
[律师回复] 这种情况有视频的话一般交警会处罚对方的，但也不至于达到危险驾驶罪的地步
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