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公司法人去别的单位上班可以吗

最新修订 | 2024-02-21
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律师解析
公司法人是按照公司法设立有独立的财产享有民事权利和承担民事义务,并对公司的债务承担民事责任的企业组织。
公司法人是可以去别的公司上班的,按照劳动合同处理,但不得有损原公司利益或者新公司的利益。
前提是必须得经过公司的许可。
法律依据
《中华人民共和国公司法》第一百四十八条董事、高级管理人员不得有下列行为:
(一)挪用公司资金;
(二)将公司资金以其个人名义或者以其他个人名义开立账户存储;
(三)违反公司章程的规定,未经股东会、股东大会或者董事会同意,将公司资金借贷给他人或者以公司财产为他人提供担保;
(四)违反公司章程的规定或者未经股东会、股东大会同意,与本公司订立合同或者进行交易;
(五)未经股东会或者股东大会同意,利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务;
(六)接受他人与公司交易的佣金归为己有;
(七)擅自披露公司秘密;
(八)违反对公司忠实义务的其他行为。
董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。
第一百四十九条董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。
第二百零九条公司登记机关的上级部门强令公司登记机关对不符合本法规定条件的登记申请予以登记,或者对符合本法规定条件的登记申请不予登记的,或者对违法登记进行包庇的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。
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取保候审状态下能去单位上班吗
原则上取保候审状态下能去单位上班,法律并没有特别规定被取保候审的犯罪嫌疑人只能待在指定的地点,所以正常去单位上班是没有任何问题的,但是在办案机关传讯时必须及时到案,而且不能跟特定的人会见或者通信。
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刑事辩护
如何让单位批半年哺乳假再去上班?
让单位批半年哺乳假可以直接向用人单位请假,由用人单位根据实际情况来进行审批,但如果用人单位不同意的,劳动者应当继续上班,否则可以造成用人单位的劳务纠纷问题,具体情况结合实际而定。
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劳动纠纷
劳动仲裁期间可以去新单位上班吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁期间可以去新单位上班吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
劳动仲裁期间可以去新单位上班吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁期间可以去新单位上班吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
单位行贿罪41.6万坐牢多少年
[律师回复] 解析:
(一)关于行贿的量刑标准,如果行贿金额超过人民币三万元,那么就可以被认定为“数额较大”;而若行贿金额介于人民币一万元与三万元之间,但涉及到以下任何一种情况,将需予以立案调查,包括判处五年内有期徒刑或拘役,以及罚款:
1.向三人及以上人士行贿;
2.将违法所获得的收益用作行贿用途;
3.利用行贿手段试图获取职务提升或调整;
4.向负责食品、药品、安全生产、环境保护等监管职责的国家工作人员行贿,以进行非法活动;
5.向司法工作人员行贿,从而影响司法公正性;
6.导致经济损失达到人民币五十万元以上,但未满一百万元。
(二)若涉及到以下任何一种情况,则可被视为“情节严重”,将面临五年以上十年以下有期徒刑,并处以罚款:
1.行贿金额在人民币一百万元以上,但未满五百万元;
2.行贿金额在人民币五十万元以上,但未满一百万元,且同时具备上述第一项至第五项所述的任一情况;
3.其他严重的情节。为了谋求不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失达到人民币一百万元以上,但未满五百万元,这也被视为“使国家利益遭受重大损失”。
(三)若涉及到以下任何一种情况,则可被视为“情节特别严重”,将面临十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处以罚款或没收财产:
1.行贿金额在人民币五百万元以上;
2.行贿金额在人民币二百五十万元以上,但未满五百万元,且同时具备上述第一项至第五项所述的任一情况;
3.其他特别严重的情节。为了谋求不当利益,向国家工作人员行贿,导致经济损失达到人民币五百万元以上,这也被视为“使国家利益遭受特别重大损失”。
法律依据:
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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单位上班加班费少发怎么办?
1、可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行。2、调解不成的,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。当事人也可直接向劳动仲裁委员会提起仲裁,调解并不是劳动仲裁的必经程序。
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劳动纠纷
把卡给别人用犯洗钱罪吗怎么判刑
[律师回复] 解析:
在明了对方从事的活动是洗钱的前提下,仍向其出借银行卡的人,理当被视为共同犯罪的参与者,按照法律对于洗钱罪的相关规定予以定罪量刑。洗钱罪的成立条件是,行为人必须明知所涉及的资金是来自于毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪或走私犯罪等非法活动的收益,并且还需以提供资金账户、协助将财产转化为现金或金融票据、通过转账结算方式协助资金转移、协助将资金汇往境外以及其他手段来掩盖、隐瞒这些犯罪活动的违法所得及其收益的真实性质和来源。
根据法律规定,犯有洗钱罪的人,应处以五年以下有期徒刑或者拘役,同时还要处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金;如果情节较为严重的话,则会被判处五年以上十年以下有期徒刑,同时也要处以洗钱金额百分之五以上百分之二十以下的罚金。
法律依据:
《刑法》第一百九十一条
明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益,为掩饰、隐瞒其来源和性质,有下列行为之一的,没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金:
(一)提供资金账户的;
(二)协助将财产转换为现金、金融票据、有价证券的;
(三)通过转账或者其他结算方式协助资金转移的;
(四)协助将资金汇往境外的;
(五)以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。
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