病假单位给交保险吗，法律上的标准是什么
最新修订 | 2024-09-02
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- 律师解析
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律师解答病假期间，与用人单位存在劳动关系的，用人单位要缴纳保险的。
个人应承担的部分，从病假工资中扣除。
根据我国《劳动法》第七十三条规定：
劳动者在退休、患病、负伤、因工伤残或者患职业病、失业、生育的情形下，依法享受社会保险待遇。
根据我国《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
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