2024四川律师收费标准

[律师回复] 这种情况下尽量争取不起诉

[律师回复] 最好提前交涉，不要等到期限到了，到时候按你违约就麻烦了。

[律师回复] 你好，有什么问题可以问我

[律师回复] 需要实际酒精含量及行驶的路线确定，如果你对认定和处罚不服可以申请复议或行政诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，请问您的诉求问题是什么

[律师回复] 1000给你缴纳社保了就合理，没交就是克扣工资

[律师回复] 一年后女孩家长得知要告男孩该怎么办

[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案

[律师回复] 您好建议您详细描述问题

[律师回复] 需要仔细审查当初签订的聘用合同中关于服务期和违约金的具体条款。如果合同中的条款违反了法律规定或者存在不合理之处，那么这些条款可能不具备法律效力。

[律师回复] 解析：
关于一至四级工伤所享有的伤残津贴待遇：在一级工伤的情况下，伤残津贴将以员工工资为基准，按其总额的90%进行发放；而二级工伤则按照员工工资的85%作为计算依据；
至于三级工伤，相应的伤残津贴标准是员工工资的80%；
最后，四级工伤的待遇相对较低，伤残津贴为员工工资的75%。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：
一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
1.对于丧葬补助金，我们会根据当地去年同季度的职工月均工资标准来确定金额，并支付给您长达六个月的赔偿款；
2.对于给予死者亲属的抚恤金，我们将按照死者生前的工资水平，以一定的比例进行赔付。
其中，死者的配偶将获得其工资的40%作为抚恤金，而其他近亲则将获得30%的抚恤金；
3.最后，我们还将向您支付一笔一次性的工亡补助金，这部分款项将按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行计算和支付。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
办理房屋退税所需提交的材料如下：
首先，需准备一份由个人亲自书写并签名或加盖公章的退税申请表；
其次，请携带税务机关发放的税收通用完税证明原件；
此外，还需提供房屋所有权登记档案（纸质版）的查询结果（务必为最新版本）的原件以及房屋买卖合同的原件最后，请确保您和买方均出示各自的身份证明文件（身份证原件及其复印件）。
法律依据：
《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第七十八条
税务机关发现纳税人多缴税款的，应当自发现之日起10日内办理退还手续；纳税人发现多缴税款，要求退还的，税务机关应当自接到纳税人退还申请之日起30日内查实并办理退还手续。

[律师回复] 解析：
在车辆投保的第四个年度内，预计所需的开支大致在4000元人民币左右。此种汽车保险计划包含多个主要项目的费用。
首先，机动车交通事故责任强制保险（简称“交强险”）属于必选项目，其费用大致为950元人民币。
其次，车损险的相关费用大概需要1000元人民币左右。至于第三者责任保险，您可根据自己的实际需求与风险承受能力进行选购，如果设定保障额度为10万元人民币的话，那么其费用大概在600元人民币左右。
此外，盗抢险、车上人员保险等项目的费用也有所差异，其中盗抢险的费用大约在300多元人民币；而车上人员保险则需按座位数计算，每个座位的保费约为1万元人民币，因此总费用大约在100元人民币左右。除上述项目外，还包括一些其他附加项目，如不计免赔率特约条款的费用大约在400元人民币左右，自燃险的费用为50元人民币，玻璃单独破碎险的费用约为100元人民币，划痕险的费用约为300元人民币，以及这三项保险的不计免赔率特约条款的费用大约在50多元人民币。综合以上各项费用，我们可以得出结论，在车辆投保的第四个年度内，预计所需的保险费用大致在4000元人民币左右。
法律依据：
《机动车交通事故责任强制保险条款》第八条
在中华人民共和国境内（不含港、澳、台地区），被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故，致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失，依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任，保险人按照交强险合同的约定对每次事故在下列赔偿限额内负责赔偿：
（一）死亡伤残赔偿限额为180000元；
（二）医疗费用赔偿限额为18000元；
（三）财产损失赔偿限额为2000元；
（四）被保险人无责任时，无责任死亡伤残赔偿限额为18000元；无责任医疗费用赔偿限额为1800元；无责任财产损失赔偿限额为100元。
死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、护理费、康复费、交通费、被扶养人生活费、住宿费、误工费，被保险人依照法院判决或者调解承担的精神损害抚慰金。
医疗费用赔偿限额和无责任医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。

[律师回复] 解析：
关于被处以三年有期徒刑并缓期执行四年的罪犯是否需要入狱服刑，这取决于罪犯在缓刑期限内的具体表现和行为。
首先，对于那些被判缓刑的罪犯来说，如果他们能够在缓刑考验期内严格遵守相关法规，无任何新的犯罪或者漏罪的情况出现，且无其他任何违反法律规定的行为，那么当缓刑考验期届满之后，这类罪犯便无需再被要求入狱服刑了。
然而，倘若被判缓刑的罪犯在缓刑考验期内再次出现新的犯罪行为或者发现过去未被识别的隐瞒的犯罪事实，又或是存在违抗缓刑规定的情形，那么他们的缓刑将会被立即取消，届时他们将不得不面临入狱服刑的惩罚。
法律依据：
《刑法》第三百一十二条
【掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪】明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在遭遇道路交通事故后选择逃跑的行为，若尚且未达到犯罪程度，则公安机关交通管理部门可依法对其施以数额高达人民币200元至2000元不等的行政罚款处罚。
然而，当交通肇事者在造成事故之后选择逃逸，且其行为已然构成了交通肇事罪的情况下，将面临3年以上、最高7年以下有期徒刑的刑事惩罚。
如若因为肇事者的逃逸行为导致他人死亡，那么他将会被判处7年以上有期徒刑的严厉刑罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国，辱骂他人属于违法行为。若双方当事人因言辞冲突而引发争端，警方通常会采取调解手段进行处理。
然而，辱骂行为如果情节较为恶劣，公安机关将依法追究其相应的法律责任，给予治安惩罚。具体而言，凡有公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人之举者，将面临五日以下拘留或者五百元以下罚款的行政处罚；情节更为严重者，则可能被处以五日以上十日以下拘留，同时还需缴纳五百元以下罚款。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；
情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
当前，深圳市对于加班费的规定如下：法定工作时间以外的加班，每日最低时段对应的加班费是1
8.97元每小时；而在周末以及公共节假日进行的加班，费率则提高至了2
5.29元每小时和3
7.93元每小时；关于最低工资水平，全职工作人员的每个月最低收入保障线定位于2360元，而非全职工作人员的每小时最低收入保障线则设定为22.2元。另外，根据国家相关法律法规，用人单位有责任按照规定向员工支付加班费用。若用人单位未能提供相应的补偿或加班费，那么这将被视为违法行为。
法律依据：
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
关于工伤误工费每日所应获得的金额，我国法律法规尚未对其作出统一明确的规定。倘若劳动者具备相对稳定的收入来源，则可依据劳动合同中约定的固定工资标准进行相应减少后的金额来进行计算；若劳动者暂无固定收入，则可参照当地政府公布的职工平均工资水平作为参考数据进行测算。在此基础之上，针对不同情形也需要具体问题具体分析，以确保补偿金额符合公平合理原则。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 解析：
在公益性岗位服务满三年后，参与者有资格续签合同。关于合同终止问题，这意味着由于法律法规或双方当事人达成协议所规定的特定条件的出现，导致了合同双方当事人之间的权益和责任关系丧失其原本的存在基础，进而致使该合同的法律约束力被宣告终结。当合同的各项权益和责任终止后，合约各方必须严格执行守信原则，依照商务活动中的普遍惯例来履行通知、协助、保守机密等相关职责。
同时，即使合同的所有权益和责任均已终止，也不会对合同中所涉及的结算和清理条款的有效性产生任何影响。这是因为，合同终止仅仅是将合同关系推向未来的消亡，而并未产生溯及既往的效力，因此也就不会引发恢复原状的法律后果。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六十九条
“有下列情形之一的，法人解散：
（一）法人章程规定的存续期间届满或者法人章程规定的其他解散事由出现；
（二）法人的权力机构决议解散；
（三）因法人合并或者分立需要解散；
（四）法人依法被吊销营业执照、登记证书，被责令关闭或者被撤销；
（五）法律规定的其他情形。
”