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杭州十级伤残赔偿标准

最新修订 | 2024-10-06
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律师解析
1、一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
2、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金(在杭州,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资),以及一次性伤残就业补助金(在杭州,七到十级分别为15、10、8、6个月本人工资)。
3、一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条
单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。
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杭州工伤鉴定十级是怎样的?
工伤鉴定标准分为10级,从1级到10级严重程度依次下降。杭州工伤鉴定十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。
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杭州工地十级工伤能赔多少钱
根据法律,受伤或患职业病的职工和童工可享受一次性残疾赔偿,包括伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。赔偿涵盖治疗和经济补偿,金额在事故发生后或职业病确诊后确定。劳动能力鉴定由市级委员会负责,费用由所在单位承担。
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