安徽九级工伤赔偿标准2025
- 律师解析
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1、医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
2、住院伙食补助费、交通、食宿费。
3、辅助器具费用。
4、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。
5、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；安徽省九级工伤一次性工伤医疗补助金=6个月×3386元=20316元，一次性就业补助金=10个月×3386元=33860元
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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安徽九级工伤赔偿标准2025
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安徽九级工伤赔偿标准
安徽九级工伤赔偿标准如下：九级伤残者获8个月个人工资赔偿，十级为6个月。工伤医疗费用实报实销，包括住院、恢复训练及复发治疗。治疗需在协议医疗机构进行，紧急时可就近救治。
符合规定的工伤治疗费用由工伤保险基金承担。确保工伤者得到合理赔偿，保障其权益。
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工伤赔偿安徽九级工伤赔偿标准2025
安徽九级工伤赔偿标准1、医疗费。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、辅助器具费用。4、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。5、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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安徽九级伤残赔偿标准2025
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于安徽九级工伤赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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安徽九级工伤赔偿标准1、医疗费。2、住院伙食补助费、交通、食宿费。3、辅助器具费用。4、一次性伤残补助金。九级伤残，一次性伤残补助金为8个月本人工资。5、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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安徽省九级伤残赔偿标准2025
10w+浏览2024-11-27
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从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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工伤赔偿安徽省工伤九级伤残赔偿标准2025
安徽省工伤九级伤残赔偿标准1、一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资；2、一次性工伤医疗补助金：由各省级人民政府规定；3、一次性伤残就业补助金：由各省级人民政府规定；4、工伤停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，最长不超过24个月。5、其他赔偿项目有：医疗费，住院伙食补助费，交通费、食宿费。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与安徽省九级伤残赔偿标准相关的法律方面知识。
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安徽工伤九级赔多少钱
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于安徽省工伤九级伤残赔偿标准的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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九级伤残者获8个月个人工资赔偿，十级为6个月。
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符合规定的工伤治疗费用由工伤保险基金承担。
确保工伤者得到合理赔偿，保障其权益。
1w浏览2024-10-28
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